ADLİ PARA CEZASI ÖDEME EMRİ NEDİR? Adli para cezası nereye ödenir sorusu adli para cezası ile cezalandırılan vatandaşların büyük bir problemidir. Adli para cezası nereye ödeneceği mahkemece gönderilen ödeme emrinde açıkça belirtilir. Adli para cezası ödeme emri, hakim tarafından hükmedilmiş adli para cezasının taksitli ya da peşin olarak ödenmesi için ilgilisine gönderilen bir emirdir, bildiridir.…
İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ NEDİR? İş sözleşmesinin geçerli nedenle fesih, işçinin veya işverenin belirli hukuki gerekçelere dayanarak sözleşmeyi feshetmesi demektir. İş hukukunda işverenin ya da işçinin iş sözleşmesini sona erdirme yetkisi belli şartlara bağlıdır. Bu şartlar İş Kanunu’nda haklı nedenle fesih ve geçerli nedenle fesih olarak iki ayrı kategoride düzenlenmiştir. İş Kanunu feshin geçerli…
HARBİYE HUKUK BÜROSU ŞİRKET HUKUKU AVUKATI HİZMETLERİ Şirket avukatı, şirketinizin tüm hukuki iş ve işlemlerinde size yardımcı olarak şirketinizi en iyi şekilde temsil etmek görevini üstlenir. Şirketler hukuku avukatlığı, deneyim, bilgi, tecrübe ve ticari öngörü isteyen bir alandır. İstanbul Şirketler Hukuku Avukatı, arabuluculuk dava şartı bulunan ticari davalarda arabuluculuk hizmeti de vermelidir. Harbiye Hukuk Bürosu…
İSTANBUL İCRA AVUKATI KİMDİR? İstanbul İcra Avukatı, müvekkillerinin icra hukukuna tabi tüm iş ve işlemlerinde hizmet veren, icra davalarına bakan, icra takibi öncesi borçlu ile alacaklı arasında borcun icra yoluna başvurmadan ödenmesi için arabuluculuk faaliyeti yürüten, takip talebi, itiraz, geçici hukuki koruma başvuruları, haciz talebi, iflas gibi pek çok konuda uzman ve yeterli tecrübeye sahip…
Genel Kolluk (Polis-Jandarma-Sahil Güvenlik) disiplin cezalarına itiraz ve dava yolu başlıklı makalemize başlamadan önce kolluk disiplin mevzuatına ilişkin kısa açıklama yapılmasının faydalı olacağını düşünüyoruz. 7068 sayılı Kanun öncesi polislere ilişkin disiplin hükümleri Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü ile düzenlenmiş iken Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın 15 Temmuz Ohal döneminde Ohal KHK’sı ile İçişleri Bakanlığına bağlanması sonrası…
İSTANBUL SÖZLEŞME HUKUKU AVUKATI KİMDİR? İstanbul Sözleşme Avukatı, sözleşmeler hukukuna dair tüm teknik konulara hâkim, sözleşmelerin hazırlanması, yürütülmesi, sözleşmelerin feshi ve sona ermesi, sözleşmelerden doğan uyuşmazlıkların dava yoluyla çözümü hizmetleri veren ve sözleşme türleri ve sözleşme türüne göre uygulanacak hukuku tespitte gereken uzmanlığı ve tecrübeyi edinmiş avukattır. İstanbul sözleşme hukuku avukatı, İstanbul içinde ya da…
HARBİYE HUKUK BÜROSU İSTANBUL TAZMİNAT AVUKATI HİZMETLERİ Tazminat avukatı haksız fiil veya bir eylem nedeniyle uğranılan zararların temini noktasında müvekkilinin zararını gidermek için hukuk yardımı yapar. Tazminat davaları niteliği gereği maddi bir alacağa ilişkin olduğu için, hakkın doğduğu nedenin tespiti, doğru hukuki nedenlerin tespiti ve varsa dava şartlarından açılacak davanın takibine kadar meşakkatli ve titizlik…
İkame Araç Bedeli Nedir ? Bir trafik kazası gerçekleşmesi sebebiyle aracın hasar görmesi durumunda araç tamir edilene kadar yerine kiralanan araç ücretine ikame araç bedeli denmektedir. İkame araç bedeli ise aracı zarar gören kişiye aracından mahrum kaldığı süre boyunca araç kiraladığı varsayılarak ödenmesi gereken ücrettir. İkame araç bedeli konusunda sorun yaşıyor ve hukuki yardım almak istiyorsanız buraya…
Miras hukuku avukatı, Medeni Hukuk’un mirasla ilgili düzenlemelerine tam hakim, deneyimli bir hukukçudur. Halk arasında miras avukatı olarak da anılan bu uzmanlar, mirastan kaynaklanan her türlü iş ve davayı müvekkilleri adına yürütürler. Miras hukuku avukatı; veraset ilamı (mirasçılık belgesi) alınmasından mirasın paylaşımına, miras davası süreçlerinin takibinden saklı pay ve tenkis hesaplarının yapılmasına kadar birçok teknik…
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ NEDİR? Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde çalışan işçilerin elde edeceği ücrete Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti (UBGT) denir. Ulusal bayram ve genel tatil günleri (UGBT günleri), 2249 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilmiş ve sınırlı sayıda sayılmıştır. İş Kanunu’nun 44. maddesine göre, işçi, İş…