Türkiye’de bir işçi çalışmaya başladığı andan itibaren sigortalı olmalıdır. Sigortasız çalışma, işverenin işçiyi Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmeden, prim ödemeden çalıştırması veya eksik bildirilmesi demektir. Bu durum yasalara aykırıdır ve hem işçi hem de toplum için pek çok olumsuz sonuca yol açar. Peki, sigortasız çalıştırılan bir işçinin tazminat hakları nelerdir? Sigortasız çalıştırılan işçiler aynı sigortalı…
Reddiyat makbuzu, bir borcun ödendiğini ve alacaklının bu ödemeyi teslim aldığını kanıtlayan resmi bir belgedir. Bu makbuz, ödeme işleminin tamamlandığını iki tarafın da onayladığını gösterir. Reddiyat fişi olarak da bilinen bu belge, özellikle hukuk alanında ve mahkeme işlemlerinde sıkça karşımıza çıkar. Günlük hayatta reddiyat makbuzu en çok dava masraflarının iadesinde duyulur. Örneğin bir dava açarken…
SGK hizmet dökümü, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bağlı olarak çalışma hayatınız boyunca yatırılan sigorta primlerinin ve hizmet sürelerinin detaylı dökümünü gösteren resmi bir belgedir. Bu belge sayesinde hangi tarihler arasında sigortalı çalıştığınızı, toplam prim gün sayınızı, prim tutarlarınızı ve çalıştığınız işyeri bilgilerini kolaylıkla görebilirsiniz. Hem emeklilik planlaması yaparken hem de iş değişikliklerinde bu döküm, vatandaşların…
Vergi borcu yapılandırma işlemi, devlete olan birikmiş vergi borçlarının belirli bir düzenleme kapsamında taksitlendirilerek ödenmesini sağlayan bir imkândır. Halk arasında vergi affı olarak da bilinen bu uygulama, borcunu ödemekte zorlanan mükelleflere büyük kolaylık sağlar. Devlet, belli dönemlerde çıkardığı yasalarla (yapılandırma veya af kanunları) vergi borcu bulunan vatandaşlara borçlarını daha avantajlı koşullarda ödeme fırsatı sunar. Bu…
Hafta tatili hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanlara tanınmış temel bir dinlenme ve ücretli izin hakkıdır. Bu hak, her 7 günlük çalışma periyodunda işçilere en az 24 saat kesintisiz dinlenme (haftalık izin) sağlanmasını garanti eder. Anayasa’nın 50. maddesi de dinlenmenin çalışanların hakkı olduğunu vurgulayarak ücretli hafta tatili hakkının kanunla düzenleneceğini belirtir. Yani işveren, koşulları…
Vergi matrah artırımı, mükelleflerin geçmiş yıllarda beyan ettikleri vergi matrahlarını (vergilendirilecek gelir veya kazanç tutarlarını) belirli oranlarda isteğe bağlı olarak artırmaları sonucu vergi incelemesinden muafiyet kazanmalarını sağlayan bir uygulamadır. Basitçe ifade etmek gerekirse, geçmiş dönemde beyan ettiğiniz kazanç tutarlarını belirli bir oranda yükselterek ek vergi öder ve böylece o yıllar için vergi incelemesi ve ceza…
Yıllık ücretli izin, bir diğer deyişle senelik izin, çalışanlara her yıl yasal olarak tanınan ücretli dinlenme hakkıdır. Türkiye’de özel sektör çalışanları için yıllık izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Bu hak, çalışanların hem bedensel hem de zihinsel olarak dinlenmelerini sağlarken iş verimini ve motivasyonunu artırmayı amaçlar. Peki, yıllık izin hakkı nasıl…
Tutanak, birçok resmi işlemde ve günlük hayatta karşımıza çıkan önemli bir belgedir. Özellikle iş yerlerinde, resmi kurumlarda veya bir olayın kayıt altına alınması gereken durumlarda tutanak tutulur. Peki tutanak nedir, nasıl tutulur ve neden bu kadar önemlidir? Bu rehberde tutanağın tanımını, yazım kurallarını, örnek tutanak türlerini ve dikkat edilmesi gereken noktaları ele alacağız. TUTANAK NEDİR?…
Tevkifatlı fatura, Katma Değer Vergisi’nin (KDV) alıcı ve satıcı arasında paylaştırıldığı bir fatura türüdür. Başka bir deyişle, normal bir faturadan farkı, faturaya yansıyan verginin (KDV’nin) tamamının satıcı tarafından değil, alıcı ve satıcı arasında bölüştürülerek ödenmesidir. Bu uygulama, devletin vergi tahsilatını hem satıcıdan hem alıcıdan yapması anlamına gelir ve verginin iki taraf arasında paylaşılmasını sağlar. Tevkifatlı…
Kurumlar vergisi, Türkiye’de şirketlerin elde ettiği kârlar (kurum kazancı) üzerinden alınan bir gelir vergisi türüdür. Tüzel kişiliğe sahip şirketler (örneğin anonim veya limited şirketler) kazançları üzerinden bu vergiyi ödemekle yükümlüdür. Diğer bir deyişle, gerçek kişiler ve şahıs şirketleri (şahıs işletmeleri) kurumlar vergisi ödemez; onların gelirleri gelir vergisine tabi olur. Bu yazıda kurumlar vergisi kavramını, kapsamını,…