Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, belirli şartların varlığı halinde tazminat almaya hak kazanabilmektedir. Bu şartlar 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenen işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi halinde oluşmaktadır. Aşağıda detaylıca açıklanacak olan haklı sebeplerin varlığı halinde iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatını almaya hak kazanacaktır. Her ne kadar toplumda yaygın olarak işçinin kıdem tazminatı almaya…
Boşanma davasında çocuğun velayetinin kime verileceği konusu boşanma sürecinde yaşanan en büyük uyuşmazlıklardan birisidir. Bilindiği üzere evlilik birliği içinde çocuğun velayeti hakkı ebeveynler tarafından ortak kullanılmaktadır. Ebeveynlerden birinin ölümü halinde velayet sağ kalan eşe geçer ve çocuğun reşit olmasına kadar devam eder. Ancak boşanma davasında çocuğun velayeti, konunun ehemmiyeti sebebiyle büyük uyuşmazlıklar ihtiva etmektedir. Zira,…
Boşanmak için gerekli evraklar boşanma türüne göre değişkenlik gösterir. Anlaşmalı boşanmak için gereken evraklar: Çekişmeli boşanmak için gereken evraklar: Boşanma, evlilik birliğini yasal olarak sona erdiren bir süreçtir ve bu süreci başlatmak için bazı belgelerin hazırlanması gerekir. Özellikle boşanma davası nasıl açılır sorusunu merak eden ve boşanma davası açmak isteyen eşlerin, dava türüne (anlaşmalı boşanma…
Öğrenci disiplin cezaları, ilkokul, ortaokul ve üniversite seviyesinde eğitim ve öğrenim görmekte olan öğrencilerin etik kurallara uymasını ve söz konusu kurumlardaki mevcut düzen ve kurallara uyumu sağlamak amacıyla belirli yönetmelik ve kanunlarda yer almış yaptırımlardır. Bu kurallar eğitim ve öğretim kurumlarının daha sağlıklı bir şekilde hizmet verebilmesinin yanı sıra öğrenim görülen ortamda da düzeni koruma…
Darp raporu, bir kişinin fiziksel şiddete maruz kaldığını belgeleyen resmi bir adli muayene raporudur. Halk arasında “darp raporu” olarak bilinse de tıbbi literatürde genel adli muayene raporu olarak geçer. Bu rapor, vücutta darp izleri (örneğin kızarıklık, morluk, şişlik, çizik, kesik, kanama, kırık, ezilme, yanık gibi yaralanma bulguları) olup olmadığını doktor muayenesiyle tespit edip kayıt altına…
Komşuları rahatsız eden kiracının tahliyesi, ihtar şartının sağlanması ve kiracıya tahliye davası açılmasıyla sağlanabilir. Rahatsızlık hali olarak kabul edilen durumlar, genelde Yargıtay kararları çerçevesinde şekillenmiştir. Fakat her olay için ayrıca değerlendirme yapılır. KOMŞULARA SAYGI GÖSTERME BORCU Kiracının özen borcunun bir görünümü olan komşulara saygı gösterme borcu, toplum yaşamının da bir gereğidir. Buna göre kiracı, taşınmazda…
Suç duyurusu nasıl yapılır? sorusu, vatandaşlar arasında sıklıkla sorulan sorulardan biridir. Yazılı veya sözlü olarak savcılığa yahut karakola yapılan suç duyurusu, soruşturma başlaması için atılan adımlardan biridir. Aynı zamanda suç duyurusu, internet üzerinden Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) üzerinden de yapılabilmektedir. Bu yazımızda önce suç duyurusunun ne olduğuna ne şekillerde ve nasıl yapılabildiğine, kimlerin başvurabileceğine; ardından…
Babalık izni, Türkiye’de özel sektörde veya kamuda çalışan babalara, çocuklarının doğumu ya da evlat edinmesi durumunda tanınan ücretli izin hakkıdır. 2025 yılı itibariyle babalık izninin süresi, kapsamı ve başvuru koşulları çalışan babalar arasında sıkça merak edilmektedir. Bu izin sayesinde yeni baba olan çalışanlar, doğum sonrasında ailelerine destek olma ve yeni doğan bebekleriyle kaliteli zaman geçirme…
Milli Savunma Üniversitesi Türk Silahlı Kuvvetleri’nin ihtiyacı olan personelin yetiştirilmesi amaçlayan ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren bir üniversitedir. Bu üniversitede öğrenim gören askeri öğrenciler hakkındaki bu çalışmada; Milli Savunma Üniversitesinden atılma koşulları incelenecek, bu süreçte öğrencilerin hakları ve atılma kararlarına karşı itiraz ve idari yargı yolu ele alınacaktır. MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ NEDİR? Bilindiği…
Becayiş, diğer bir deyişle karşılıklı yer değiştirme, aynı kurumda görev yapan iki kamu personelinin karşılıklı olarak görev yerlerini değiştirmesini sağlayan bir atama şeklidir. Türk Dil Kurumu’na göre kelime anlamı “karşılıklı yer değiştirme” olan becayiş, kamu personeli arasında uygulanan özel bir atama türüdür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. maddesinde, “aynı kurumun farklı yerlerde çalışan aynı…