Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi, belirli şartların varlığı halinde tazminat almaya hak kazanabilmektedir. Bu şartlar 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenen işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi halinde oluşmaktadır. Aşağıda detaylıca açıklanacak olan haklı sebeplerin varlığı halinde iş sözleşmesini fesheden işçi kıdem tazminatını almaya hak kazanacaktır. Her ne kadar toplumda yaygın olarak işçinin kıdem tazminatı almaya…
İşçinin savunmasının alınması sözleşmesinin feshedilmeden önce işçiye durumun bildirilmesi ve bu konu hakkında görüşlerini sunup işçinin kendini savunması için fırsat tanınması anlamına gelir. İş Kanunu’nun 19/2 maddesine göre, bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, işverenin bildirimsiz fesih halleri haricinde o işçiye yönelik iddialara dair savunması alınmadan feshedilemez. Yani İş Kanunu, işçinin savunmasının alınması gerektiğini şart…
Arabuluculuk sürecinde avukatlık ücreti, anlaşmazlığın çözümüne hukuki destek sağlamak amacıyla tarafları temsil eden avukata ödenen bedeldir. Bu süreçte avukatlar, müvekkillerinin haklarını koruyarak sürecin adil bir şekilde ilerlemesi için gerekli hukuki desteği sunar. Ücretin belirlenmesinde işin karmaşıklığı, arabuluculuk toplantılarının sayısı ve süresi, avukatın harcadığı zaman gibi faktörler önemli rol oynar. Avukatlar, arabuluculuk sürecinde sağladıkları profesyonel hukuki…
Günümüzde işçi hakları, iş hayatında güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve çalışanların haklarını korumak adına büyük önem taşıyor. İş Kanunu ve diğer yasal düzenlemeler, çalışanların ücret, çalışma saatleri, izin hakları ve iş güvenliği gibi temel haklarını güvence altına alıyor. Bu makalede, işçi hakları hakkında detaylı bilgi sunarak, çalışanların yasal haklarını öğrenmelerine ve işverenler karşısında bilinçli…
Bireysel Emeklilik Sistemi, sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak ikinci emeklilik geliri ile bireylerin emeklilikte refah seviyelerinin artmasına ve bu bağlamda refah düzeylerinin artması amacıyla özel sigorta tekniğinin kullanıldığı 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile kurulan bir sistemdir. BES sayesinde ekonomiye katkıda bulunularak istihdamın arttırılmasına yol açmaktadır. BES kamunun gözetimi ve denetimi…
Kapıcı maaşı veya apartman/site görevlisi maaşı olarak nitelendirilen ilgili konutun duruma göre güvenlik, temizlik ve çeşitli ihtiyaçlarını giderme göreviyle yapılan işkolundaki kişiye verilen ücrettir. İmar Yönetmeliği kapsamında konutlara kapıcı bulundurma zorunluluğu getirilmiştir. Kapıcı ve işveren ilişkisini İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında değerlendirmek gerekir. Bu bakımdan kapıcı tarafından yerine getirilmesi gereken “işçinin yükümlülükleri” bulunurken aynı…
İşten çıkarılan belediye personellerinin hakları, işverenin çalışanını geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarması durumuna göre değişmektedir. belediye personellerinin geçerli veya haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılması İş Kanunu ve ilgili yasal düzenlemelere aykırıdır. Belediye personeli de iş kanununda işçi kapsamına girer ve keyfi veya ayrımcı nedenlerle işten çıkarılma durumunda korunma hakkına sahiptir. Örneğin, performans değerlendirmeleri,…
İşçilik alacaklarında hakkaniyet indirimi; iş hukukundan işçinin hastalık, mazeret izni ve sair izin dönemlerinde çalışmama ihtimaline binaen bilirkişi raporunda hesap edilen bazı işçilik alacakları üzerinden genellikle yüzde 30 oranında yapılan ve işçi ile işveren arasında bir dengeleme yapılmasını amaçlayan uygulamaya verilen addır. HANGİ İŞÇİLİK ALACAKLARI HAKKANİYET İNDİRİMİNE TABİDİR? Bilindiği üzere bazı işçilik alacakları Yargıtay’ın getirdiği bazı…
Tavzih dilekçesi, adından da anlaşılacağı üzere “bir açıklama, aydınlatma” beklendiği durumlarda yazılır. Tavzih dilekçesi, yargılama sonucunda verilen nihai karar üzerine kararı veren mahkemeye, hüküm açık değilse yahut icrasında tereddüt uyandırıyorsa ibraz edilen bir dilekçe türüdür. Tavzih dilekçesi yazmak için birtakım şartların bulunması gerekmektedir. Tavzih dilekçesi kurumu, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda düzenlenmektedir. Bu yazımızda tavzih…
Günümüzde güvenlik, kişisel ve kurumsal düzeyde büyük bir öneme sahiptir. Bu kapsamda, birçok kişi için güvenlik sektöründe çalışmak çekici bir kariyer seçeneği haline gelmiştir. Özel güvenlik görevlisi olmak, belirli bir eğitim ve sertifikasyon sürecinden geçmeyi gerektirir. Peki, özel güvenlik görevlisi nasıl olunur? Bu makalede, özel güvenlik görevlisi olma süreci, gerekli şartlar, eğitimler ve bu mesleğin…