2025 yılı Stajyer maaşları 20 çalışan ve üstü işletmeler için 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Stajyer maaşlarında işletmede çalışan personel sayısına göre devlet desteği yapılmaktadır. Çalışan personel sayısı, devletin ödeyeceği desteğe belirleyici etken olmaktadır. 25 Aralık 2021 tarihinde yayımlanan 7346 sayılı Kanun ile yapılan düzenleme ile stajyer maaşlarına devlet desteği belirlenmiştir. STAJYER NEDİR? Stajyerlik, eğitim öğretim süreci…
Kaçak yabancı işçi çalıştırma cezası, Türkiye’de çalışmak için çalışma izni olmayan veya çalışma izni muafiyeti olmayan yabancı kişilerin çalışması durumunda kendilerine ve işverenlerine uygulanan idari para cezası uygulanmasıdır. Çalışma izni olmadan çalışan yabancının tespit edilmesi halinde, idari para cezası verilmesinin yanında, kendisine sınır dışı kararı da verilmek suretiyle ülkeden ayrılması sağlanmaktadır. Çalışma izni olmayan yabancı…
Resmi tatiller, her yılın vazgeçilmez ve en çok merak edilen konularından biridir. Hem çalışanlar hem de öğrenciler için yıl içinde kısa molalar ve dinlenme fırsatları sunan bu özel günler, aynı zamanda milli ve dini değerlerin pekişmesini sağlar. Türkiye’de resmi tatiller; dini bayramlar, ulusal bayramlar ve özel günler olarak üç gruba ayrılır. 2025 yılına dair resmi…
SGK eksik gün nedenleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan bildirimlerde kullanılan kodlar ve bu kodların açıklamalarını kapsar. İşverenler, sigortalıların eksik günlerini doğru şekilde bildirmekle yükümlüdür. Eksik gün nedenleri, işçilerin çalışma durumlarına göre belirlenir ve doğru kod ile SGK’ya bildirilir. İşte SGK eksik gün kodları ve açıklamaları: EKSİK GÜN KODLARI VE AÇIKLAMALARI SGK eksik gün nedenleri, aylık…
Türkiye’de milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2025 yılı asgari ücret zammı, 24 Aralık 2024 tarihinde açıklandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın duyurusuna göre, 2025 yılında uygulanacak net asgari ücret %30’luk bir artışla 22.104 TL olarak belirlendi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, sosyal medya hesabından 2025 yılı asgari ücret rakamını açıkladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan paylaşımında “2025 yılında…
Ücretin sigortaya düşük bildirilmesi, yani işçinin sigorta primine esas kazançlarının eksik ödenmesi, elden ödeme yapılması, işçinin sosyal güvenlik haklarını doğrudan etkileyen ve işverenin yasal yükümlülüklerine aykırılık teşkil eden bir durumdur. Bahsettiğimiz şey, işverenin işçiye ödediği ücreti sigortaya düşük bildirmesi, maaşının fazla kısmını başka banka hesabından ödemesi veya elden maaş ödemesi yapması gibi şekillerde ortaya çıkar.…
Türkiye’de milyonlarca çalışanın merakla beklediği 2025 yılı asgari ücret zammı, 24 Aralık 2024 tarihinde açıklandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın duyurusuna göre, 2025 yılında uygulanacak net asgari ücret %30’luk bir artışla 22.104 TL olarak belirlendi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, sosyal medya hesabından 2025 yılı asgari ücret rakamını açıkladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan paylaşımında “2025 yılında…
Noterden ihtar çekme, hukuki bir hakkın teslimini, kullanılacağını ya da muhatabın yaptığı eylemleri sonlandırması için yapılan bir işlemdir. İhtarname şekil ve usul olarak belirli şartları taşımak zorundadır. Ayrıca kanundan doğan durumlarda bu eylem bir uyarı mesajı niteliğinin yanında alacaklıya yükletilmiş bir sorumluluktur. NOTERDEN İHTAR ÇEKME NEDİR? Noterden ihtar çekme, hukuki bir hakkın kullanılacağını karşı tarafa…
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği Uyarınca; Yasal düzenlemelerde belirtilen özellikleri taşıyan kurumlardan 50 kişi ve üzeri personel çalıştıran iş yerlerinin; iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırması zorunluluğu vardır. Bugünkü yazımızda İş Yeri Hekimi ve İş Sağlığı Güvenliği Uzmanlığı hakkında akla takılan soruları yanıtlayacağız. İŞ YERİ HEKİMİ VE…
Feshe bağlı olmayan işçilik alacakları, işçinin iş sözleşmesinin devam ettiği süre boyunca kazandığı ancak henüz ödenmemiş haklarını ifade eder. Bu alacaklar, işçinin işyerinde çalışmaya devam ettiği sırada hak ettiği, ancak feshe bağlı olmayan, ödeme yükümlülükleridir. İşveren, bu ödemeleri işçiyle çalışma ilişkisi devam ederken gerçekleştirmelidir. İşçi alacakları, bir çalışanın işyerinde geçirdiği süre boyunca hak ettiği ve…