2026 Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti

2026’da brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL, asgari ücretin işverene maliyeti ise 39.223,13 TL’den başlar. Günlük brüt tutar 1.101,00 TL, brüt saat ücreti 146,80 TL’dir. Artış bir önceki yıla göre yüzde 27 oldu.

Sigorta primi tarafında işçi SGK payı (%14) 4.624,20 TL, teşviksiz işveren SGK payı 7.184,03 TL olur. İşsizlik sigortası primleri dahil aylık toplam prim, teşvik uygulanmadığında 12.799,13 TL‘ye ulaşır.

İşverene maliyet, brüt ücrete SGK işveren payı ve işsizlik primi eklenerek bulunur. Tutar, yararlanılan teşvike göre değişir: 5 puanlık indirimin uygulandığı imalat sektöründe 39.223,13 TL’de kalır, hiçbir teşvikten yararlanılmadığında 40.874,63 TL’ye çıkar.

Bu yazımızda 2026 maliyet tablosu, net ücret hesabı, SGK prim payları, teşvik senaryoları ve yıllara göre karşılaştırmalara değindik.

Asgari Ücret Nedir?

Asgari ücret, bir işçiye ödenebilecek en düşük aylık ücrettir. Tanımı 4857 sayılı İş Kanunu m.39‘da yer alır ^[1]. Tutarı Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirler. Komisyon 15 üyeden oluşur. Beşi hükümet, beşi işçi, beşi işveren tarafını temsil eder.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, ücretin miktarını belirlemede tarafların serbest olduğunu, bu serbestinin asgari ücret kurumuyla sınırlandığını ve kanuni asgari ücretin altına inilemeyeceğini belirtmiştir.^[2] Aynı kararda, eski ücretinden düşük bir ücretle yeniden işe başlatılan işçinin fark ücret ve ayrımcılık tazminatı istemi yerinde görülmemiştir.

2026 Asgari Ücret Ne Kadar? (Brüt, Net, Günlük)

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 23.12.2025 tarihli kararıyla 2026 asgari ücreti belirlendi ^[3]. Aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL oldu. Günlük brüt ücret 1.101,00 TL‘dir.

Saatlik karşılık, günlük tutarın 7,5 saate bölünmesiyle bulunur. Brüt saat ücreti 146,80 TL, net saat ücreti 124,78 TL olur. Yıllık toplam ise brütte 396.360,00 TL, nette 336.906,00 TL’ye karşılık gelir.

Artış bir önceki yıla göre yüzde 27 oldu, brüt tutar 26.005,50 TL’den 33.030,00 TL’ye çıktı.^[4] Brütün neden nete eşit olmadığını merak ediyorsanız brüt ne demek yazımızda kalem kalem anlattık.
Brüt ücret, kıdem tazminatı hesabında da esas alınır. Tutarınızı kıdem tazminatı hesaplama aracıyla görebilirsiniz. Maaş, prim veya tazminat alacağınızda sorun yaşarsanız iş hukuku avukatlarımıza danışabilirsiniz. İşverenin hangi durumlarda dava açabileceğini ise işverenin işçiye açabileceği davalar yazımızda bulabilirsiniz.

Asgari Ücretin Net Hesabı 2026

Net asgari ücret, brüt ücretten işçi payına düşen kesintiler çıkarılarak bulunur. 2026‘da gelir ve damga vergisi istisnası bu kesintileri sıfırlar.

Asgari Ücretin İşverene Maliyeti 2026

İşverene maliyet, brüt ücrete SGK işveren payı ve işsizlik primi eklenerek bulunur. Tutar, yararlanılan teşvike göre değişir.

Bilgi: Tutarlar aylıktır. İmalat sektöründe 5 puanlık SGK prim indirimi uygulanır.

İşveren Asgari Ücret Maliyet 2026

Teşvikli SGK Primi: İşveren Maliyeti Ne Kadar Düşer?

İşveren SGK priminde iki teşvik öne çıkar. İlki 5 puanlık indirimdir. Primlerini düzenli ödeyen ve borcu olmayan işveren bundan yararlanır ^[5]. İkincisi sektöre göre değişen ilave indirimdir.

İmalat sektöründe ilave indirim 5 puan olarak sürer. İmalat dışı sektörlerde bu oran 2026‘da 4 puandan 2 puana indi. Aradaki fark, aynı asgari ücretli için maliyeti aylık yaklaşık 1.000 TL değiştirir.

Asgari ücret desteği de ayrı bir kalemdir. 2026‘da aylık 1.270 TL olan destek, şartları sağlayan işverenin efektif maliyetini ayrıca düşürür.

Önemli: İmalatçı bir işveren, 5 puanlık indirim ve 1.270 TL destekle asgari ücretlinin gerçek maliyetini 38.000 TL‘nin altına çekebilir.

İşçinin İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

İşçinin maliyeti brüt ücretle sınırlı değildir. İki formül yeterlidir.

• Brüt Maaş = Net Maaş + SGK İşçi Primi + İşsizlik İşçi Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi
• İşverene Maliyet = Brüt Maaş + SGK İşveren Payı + İşveren İşsizlik Primi

İşveren maliyetini oluşturan kalemler şunlardır:

1. İşveren, çalışanı için SGK’ya prim öder. (İşveren SGK primi)
2. İşveren, işsizlik sigortası fonuna katkıda bulunur. Bu katkı brüt ücret üzerinden hesaplanır.
3. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi de maliyete dahildir.

2026‘da asgari ücrette gelir ve damga vergisi istisnayla sıfırlandığı için net ücret 28.075,50 TL olur. Net ücret üzerinden anlaşılan bir maaşın brütü ve işverene maliyeti netten brüte maaş hesaplama ile çıkarılabilir.

İşçinin İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

1 Günlük Sigorta Primi Ne Kadar?

Prim, aylık brüt ücretin otuza bölünmesiyle bulunan günlük kazanç üzerinden hesaplanır. 2026 yılında asgari ücretli bir işçinin günlük brüt kazancı 1.101,00 TL‘dir.

Bu kazanç üzerinden işçinin ücretinden kesilen bir günlük prim 165,15 TL, işverenin aynı gün için ödediği pay teşvik uygulanmadığında 261,49 TL olur. İkisi birlikte bir günün toplam sigorta primi 426,64 TL eder. Beş gün çalışan bir işçide aynı hesap 825,75 TL işçi kesintisi ve 2.133,19 TL toplam prim verir.

Ay içinde otuz günden az bildirim yapılan hallerde prim, fiilen bildirilen gün sayısıyla çarpılır. 5510 sayılı Kanun’un 82. maddesi gereği günlük kazanç prime esas kazancın alt sınırının altına inemez, bu yüzden ücreti daha düşük olan kısmi süreli çalışanda da prim 1.101,00 TL üzerinden yatırılır.

30 Günlük (Aylık) Sigorta Primi Ne Kadar?

Asgari ücretli bir işçinin aylık SGK primi brüt ücret üzerinden hesaplanır. 2026‘da brüt asgari ücret 33.030,00 TL‘dir. İşçi payı yüzde 14, işsizlik işçi payı yüzde 1 olarak kesilir.

En düşük SGK primi, asgari ücret üzerinden hesaplanan primdir. Daha düşük matrahtan prim ödenemez.

Bu primler SGK kayıtlarında 4/a kapsamında, eski adıyla SSK’lı olarak bildirilir. İşçi kesintisi ile işveren payı birlikte alındığında asgari ücretli bir çalışanın aylık toplam sigorta primi, teşvik uygulanmadığında 12.799,13 TL‘dir.

Asgari Ücret SGK Primi Ne Kadar? (İşçi ve İşveren Payı)

SGK primi, işçi payı ve işveren payı olarak ikiye ayrılır. İşçi payı 2026‘da 4.624,20 TL‘dir. İşveren payı sektöre ve teşvike göre değişir.

İmalat sektöründe işveren SGK payı 5.532,53 TL, imalat dışında 6.523,43 TL, teşviksiz durumda 7.184,03 TL olur. İşçi ve işveren SGK primi birlikte değerlendirildiğinde aylık tutar bu kalemlerin toplamıdır.

Primin asgari ücret üzerinden yatırılması, işçinin gerçek ücretinin de asgari ücret olduğu anlamına gelmez. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, daha az vergi ya da prim ödemek için bordroda düşük ücret gösterilebildiğine işaret ederek, işçinin kıdemi, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından ve Türkiye İstatistik Kurumu’nun kazanç bilgisi sorgulama ekranından emsal ücret araştırılmasını aramıştır.^[6]

Prime Esas Kazanç Taban ve Tavan Tutarları 2026

Prime esas kazanç tabanı brüt asgari ücrettir. Tavan ise tabanın 9 katıdır ^[7]. Bu oran 1 Ocak 2026’ya kadar 7,5 kattı, 7566 sayılı Kanun’la 9’a çıkarıldı.

Asgari Ücret İşveren Desteği 2026

Asgari ücret işveren desteği 2026‘da aylık 1.270 TL olarak uygulanmaktadır. Destek, primlerini düzenli ödeyen işverene yansıtılır ve maliyeti düşürür.

%5 Puanlık SGK İndirimi Nedir?

İşveren SGK payında 5 puanlık indirim, işveren desteği kapsamında uygulanır. İndirim tutarı işveren adına devlet tarafından karşılanır. Prim borcu olan işveren bu indirimden yararlanamaz. Düzenli ödeme yapan işveren SGK’ya başvurarak indirimi alabilir. Şartları SGK’nın web sitesinden öğrenebilirsiniz.

Kıdem Tazminatı Tavanı 2026

Kıdem tazminatı tavanı her yıl Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge ile açıklanır ^[8]. Bir işçinin bir yıl için alacağı kıdem tazminatı bu tavanı aşamaz. 1 Temmuz 2026’dan itibaren geçerli tavan 73.729,87 TL‘dir; yılın ilk yarısında 64.948,77 TL uygulandı.^[9] Bir yıllık kıdem için hesaplanan tutar bu sınırı aşarsa aşan kısım ödenmez.

Kıdem tazminatı tavanı ile ilgili detaylı bilgilere Kıdem Tazminatı Hesaplama sayfamızdan erişebilirsiniz.

Uyarı: Kıdem tazminatı tavanı dönem içinde güncellenebilir. Hesaplamadan önce yürürlükteki tutarı kontrol edin.

Yıllara Göre Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti

Stajyer ve Çırak Ücretleri 2026

Çırak ve stajyer öğrencilere ödenecek asgari ücret, brüt asgari ücrete oranla belirlenir. Oranı Mesleki Eğitim Kanunu m.25 belirler: yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde net asgari ücretin yüzde otuzu, yirmiden az personel çalıştıranlarda yüzde on beşi tabandır.^[10] Net asgari ücretin 28.075,50 TL olduğu 2026‘da bu tabanlar 8.422,65 TL ve 4.211,33 TL eder. Aday çırak ile çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde otuzundan, kalfalık yeterliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencisine asgari ücretin yüzde ellisinden az ödeme yapılamaz.

BAĞ-KUR ve İsteğe Bağlı Sigorta Primleri 2026

İsteğe bağlı sigortada prim, kişinin beyan ettiği kazanç üzerinden ödenir. Taban yine asgari ücrettir.

BAĞ-KUR priminin %21’i malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası, %12,5’i genel sağlık sigortası, %2,25’i kısa vadeli sigorta kollarıdır. Primini düzenli ödeyen ve Kuruma borcu bulunmayan sigortalı, malullük, yaşlılık ve ölüm priminde 5 puanlık indirimden yararlanır. İsteğe bağlı sigortada kısa vadeli sigorta kolu primi alınmaz, oran %33‘tür ^[11].

SGK İstisna Kazanç ve Ödeme Tutarları 2026

5510 sayılı Kanunun 4/a kapsamındaki sigortalılar için bazı ödemeler prime esas kazanca dahil edilmez.

İşveren tarafından özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik sistemine ödenen prim ve katkı paylarının, asgari ücretin yüzde 30’unu geçmeyen kısmı prime esas kazanca dahil edilmez.

2026 Asgari Ücret İle İlgili Sorular

Güncel asgari ücret ile ilgili sorulara bu başlık altında cevap verdik.

Av. Şamil Kaya

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden 2014 yılında onur derecesiyle mezun olmuştur. Lise öğrenimini yatılı şekilde Erdoğan Akdağ Anadolu Öğretmen Lisesi’nde 2010 yılında birincilikle tamamlayan Şamil Kaya, 2018 yılında başladığı Anadolu Ünivers...

Tüm yazıları