Kaçak olarak tabir edilen, yani oturma izni olmadan Türkiye’de kalmaya devam eden yabancılar için zaman zaman yasal düzenlemeler yapılmaktadır. Özellikle vize veya ikamet süresi dolmak üzere olan yabancıların, süre bitmeden yabancı çalışma izni veya öğrenci ikamet izni başvurusu yaparak yasal statü kazanmaları mümkündür. Yabancılar hukuku alanındaki mevzuat ve uygulamalar sık sık değişebildiği için güncel gelişmeleri…
Borç para verdiğiniz kişi borcunu geri ödemiyorsa paniğe kapılmadan önce atmanız gereken bazı adımlar vardır. Öncelikle sakin olun ve durumu objektif değerlendirin. Borç verdiğinize dair elinizde ne tür deliller olduğunu tespit edin. Örneğin banka dekontları, yazılı sözleşme, senet, makbuz, WhatsApp yazışmaları gibi belgeler elinizi güçlendirecektir. Bu delilleri topladıktan sonra borçluya karşı yasal işlemlere başlamanız mümkün…
Bir yakınınız vefat ettiğinde geride bıraktığı mal varlığını tam olarak tespit etmek, miras işlemlerinin eksiksiz yürütülmesi açısından büyük önem taşır. 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 599. maddesine göre, murisin (ölen kişinin) devredilebilir tüm mal varlığı – aktifleri ve pasifleriyle birlikte – yasal mirasçılarına geçer. Mirasçıların kendilerine kalan mirası eksiksiz elde edebilmeleri için mirasa konu tüm…
Tahliye taahhütnamesi, kiracının kiraladığı konut veya işyerini belirli bir tarihte boşaltacağına dair ev sahibine (kiraya verene) yazılı olarak verdiği taahhüttür. Türk Borçlar Kanunu (TBK) md. 352’de düzenlenen bu taahhüt, konut ve çatılı işyeri kiraları bakımından geçerlidir. Kiraya veren, böyle bir taahhüt ile başkaca bir nedene ihtiyaç duymadan ve tazminat ödemeksizin kira sözleşmesini sonlandırma imkanına kavuşur.…
Ölünceye kadar bakma sözleşmesi, bakım alacaklısı (bakıma muhtaç kişi) ile bakım borçlusu (bakım hizmetini üstlenen kişi) arasında kurulan özel bir anlaşmadır. Bu sözleşmeyle bakım alacaklısı, bir malvarlığını (genellikle bir taşınmazı) bakım borçlusuna devretmeyi taahhüt eder. Karşılığında bakım borçlusu da bakım alacaklısına yaşamı boyunca bakma, gözetme ve ihtiyaçlarını karşılama yükümlülüğünü üstlenir. Bu yönüyle ölünceye kadar bakma…
Cinsel sorunlar nedeniyle açılan boşanma davası, aslında modern toplumda düşündüğümüzden daha sık karşılaşılan bir durumdur. Cinsel sorunlar, evlilikte ciddi uyumsuzluklara yol açarak evlilik birliğini temelden sarsabilmektedir. Toplumumuzun değer yargıları gereği çok dile getirilmese de pek çok boşanma davası açılırken asıl sebep cinsel problemler olabilmektedir. Evlilik, sevgi ve saygı kadar sağlıklı bir cinsel yaşamı da içerdiği…
Oturma izni (ikamet izni), yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de belirli sürelerden daha uzun kalabilmek için almaları gereken resmi izindir. Özellikle vize veya vize muafiyeti kapsamında tanınan süreden (genellikle en fazla 90 gün) daha fazla Türkiye’de kalmak isteyen herkesin oturma izni edinmesi zorunludur. Oturma izni alabilmek için öncelikle İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Başkanlığı’nın e-ikamet sistemi üzerinden başvuru…
İş hukuku avukatı, çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkların çözümünde uzmanlaşmış avukat anlamına gelir. Halk arasında işçi avukatı, iş davası avukatı veya iş mahkemesi avukatı olarak da bilinen bu uzmanlar, iş hukuku kapsamındaki hakların korunması için kritik rol oynarlar. Türkiye’de özellikle İstanbul’ da iş ilişkileri büyük ölçüde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili…
Harbiye hukuk bürosu olarak İstanbul Ceza avukatı kadromuz ile müvekkillerimize yaklaşık 20 yıldır ceza hukuku alanında tüm adliyelerde danışmanlık ve hukuk hizmeti sunmaktayız. Müvekkillerimizin gerek müşteki gerekse sanık olarak yargılandığı asliye ceza, ağır ceza davalarında müdafilik hizmeti vermekle birlikte savcılık soruşturma aşaması avukatlığı, sulh ceza avukatlığı hizmeti de vermekteyiz. Ceza yargılaması aşamasında Müvekkillerinin ifadesi alınırken,…
İş yerinde mobbing (psikolojik taciz), iş dünyasında çalışanların ve nadiren de olsa işverenlerin ruh sağlığı ve kurumsal atmosfer üzerinde yıkıcı etkiler bırakan, daha çok gizli ancak yaygın bir sorun olarak kendini gösteren davranışları ifade etmektedir. Mobbing, kelime anlamıyla şiddet, taciz, rahatsız etme, sıkıntı yaratma anlamlarına gelmektedir. İşyerinde mobbing ise genel anlamıyla, hedef alınan kişilerin özgüvenlerini…