Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati Aşması Nedeniyle Fazla Mesai

Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati Aşması Nedeniyle Fazla Mesai

İş HukukuLeave a comment

İşçinin haftalık çalışma süresinden bağımsız olarak günlük çalışma süresinin 11 saati aşması halinde çalışmalarının fazla çalışma sayılması ve fazla mesai olarak ödenmesi gerekmektedir. İşçinimn Türkiye’de işçilerin çalışma saatleri, İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında düzenlenmiştir. Çalışma süresi sınırlamaları, işçilerin sağlık ve güvenliklerini korumayı, iş verimliliğini artırmayı ve sosyal yaşam dengesini sağlamayı amaçlar. İş Kanunu’nun 63. maddesi…

ADİ ORTAKLIK NEDİR KURULUŞU VE ŞARTLARI

ADİ ORTAKLIK NEDİR? KURULUŞU VE ŞARTLARI

Şirketler HukukuLeave a comment

Adi ortaklık; iki veya daha fazla kişinin emeklerini ve mallarını ortak bir amaca ulaşmak amacıyla birleştirdiği sözleşme ile kurulan, ortaklık yapısının sermayeden ziyade ortakların kişiliğine bağlı olarak şekillendiği bir ortaklıktır. Adi ortaklık, en az iki ortağın ortaklığa bir sermaye getirip emeklerini ortaya koyarak iktisadi bir amacın gerçekleşmesi için rızai bir sözleşme ile anlaşmasıyla kurulur. ADİ…

UZMAN ERBAŞ SÖZLEŞME FESHİ İPTALİ DAVASI

UZMAN ERBAŞ SÖZLEŞME FESHİ İPTALİ DAVASI

İdare HukukuLeave a comment

Uzman erbaş sözleşme feshi ve iptal davası, uzman erbaşların sözleşme koşullarına aykırı şekilde işten çıkarılmaları durumunda açılabilen bir davadır. Bu dava, sözleşmenin haksız feshedildiğini düşünen uzman erbaşların haklarını korumak ve görevlerine iade edilmek amacıyla açılır. Uzman çavuş, Türk Silahlı Kuvvetli bünyesinde çalışan; belirli mesleki donanıma sahip askeri personeldir. Uzman çavuşlar genellikle lise veya dengi okul…

ÇİFTE VATANDAŞLIK NEDİR

ÇİFTE VATANDAŞLIK NEDİR?

Yabancılar HukukuLeave a comment

Çifte vatandaşlık, modern dünyanın en önemli hukuki kavramlarından biridir. Küreselleşen dünyada, birden fazla ülkenin vatandaşı olmak bireylere önemli fırsatlar ve haklar sunmaktadır. Ancak, çifte vatandaşlık bazı hukuki sorumlulukları da beraberinde getirir. Bu makalede, çifte vatandaşlık nedir, nasıl elde edilir, avantajları ve dezavantajları nelerdir gibi merak edilen konular detaylı bir şekilde ele alınacaktır. ÇİFTE VATANDAŞLIK NEDİR?…

FESHE BAĞLI İŞÇİLİK ALACAKLARI

FESHE BAĞLI İŞÇİLİK ALACAKLARI

İş HukukuLeave a comment

Feshe bağlı işçilik alacakları, iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından sona erdirilmesi durumunda, işçinin hak ettiği ödemelerin tümünü kapsayan bir kavramdır. İş sözleşmesinin feshi, tarafların yerine getirmeleri gereken yükümlülüklerin sona ermesi anlamına gelse de, fesih işlemi sonrasında işçiye ödenmesi gereken çeşitli alacaklar gündeme gelir. Feshe bağlı işçilik alacakları, işçinin çalışma süresi, hak kazanmış olduğu izinler,…

UZAKLAŞTIRMA KARARI NEDİR NASIL ALINIR

UZAKLAŞTIRMA KARARI NEDİR? NASIL ALINIR?

Aile HukukuLeave a comment

Uzaklaştırma kararı, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunda öngörülen bir koruma tedbiridir. Şiddete uğramış ya da şiddet tehditi altında bulunan kişi veya kişiler, yetkili mercilere dilekçe ile başvurarak bu konuda karar verilmesini talep edebilirler. Şiddet eylemleri sadece Türkiye’de değil dünyada da çok büyük sorun teşkil etmektedir. Devletler, ulusal ve uluslararası…

EMEKLİ ÇALIŞANIN İŞVERENE MALİYETİ

EMEKLİ ÇALIŞANIN İŞVERENE MALİYETİ

İş HukukuLeave a comment

Emekli çalışanın işverene maliyeti 2024 yılı itibariyle 24.903,11 TL dir. Sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olmaları nedeniyle emekli çalışanlar işverene bazı ek yükümlülükler getirir. Emekli bir çalışanın işverene olan maliyeti, brüt ücret üzerinden hesaplanan SGDP oranı ve çalışanın brüt maaşı dikkate alınarak belirlenir. Bu durumda işveren, SGDP ödemesini yapar ve bu prim, işverenin maliyet…

BRÜT NE DEMEK BRÜT MAAŞ VE NET MAAŞ REHBERİ

BRÜT NE DEMEK? BRÜT MAAŞ VE NET MAAŞ REHBERİ

İş HukukuLeave a comment

Brüt sözlük anlamıyla “kesintisi yapılmamış, kesintisiz para” anlamına gelmektedir. Dilimize Fransızca’dan geçmiş bir kelime olan brüt, günümüzde daha çok “ücret” kavramında karşımıza çıkmaktadır. Brüt maaş, işveren tarafından çalışana verilen toplam ücreti ifade eder. Toplam brüt maaş, işçiye verilen prim, ikramiye, komisyon, fazla çalışma; yemek ve yol ücret vb. sosyal yardımları içerir. Brüt ücrette yapılan yasal…

MÜSADERE NEDİR CEZA HUKUKUNDA MÜSADERE

MÜSADERE NEDİR? CEZA HUKUKUNDA MÜSADERE

Ceza HukukuLeave a comment

Müsadere, Türk Ceza Hukukunda, konusu suç teşkil eden eşya veya kazanca devletin müdahalesi yani kendi mülkiyetine alması anlamına gelir. Kişinin mülkiyet hakkına müdahale oluşturan bir kurumdur. Suç işlemeyi önlemeye hizmet eder eşyanın suçlunun elinden alınıp devletin mülkiyetine geçirilmesiyle suçlunun tekrar suç işleme arzusunun önüne geçmeye ve suç işleme düşüncesindeki kişilerin haksız kazancının elinden alınacağını bilmesinden…

HİBRİT ÇALIŞMA MODELİ NEDİR

HİBRİT ÇALIŞMA MODELİ NEDİR?

İş HukukuLeave a comment

Hibrit çalışma modeli, iş dünyasında esnek çalışma düzenlemelerini ifade eden bir sistemdir. Bu modelde çalışanlar, haftanın belirli günlerinde ofisten, belirli günlerinde ise uzaktan çalışarak işlerini yerine getirir. Hibrit çalışma modeli, özellikle pandemi sonrası dönemde iş dünyasında hızla benimsenmiş ve yaygınlaşmıştır. Çalışanların iş-yaşam dengesini sağlaması, işverenlerin maliyetlerini düşürmesi ve verimliliği artırması gibi avantajları nedeniyle hibrit çalışma…