Boşanma sonrası ekonomik dengeyi sağlamak amacıyla mahkeme tarafından hükmedilen nafaka, belirli koşulların oluşması halinde kaldırılabilir mi? Türk Medeni Kanunu’na göre nafaka, boşanma nedeniyle ekonomik olarak zor duruma düşen tarafa verilen maddi destektir. Ancak nafaka yükümlülüğü süresiz ve mutlak bir hak değildir. Zamanla tarafların mali durumlarının değişmesi, nafaka alacaklısının (nafaka alanın) ekonomik bağımsızlık kazanması veya özel…
Türkiye’de evliliklerin büyük bir kısmı resmî nikâh ile gerçekleştirilse de, “imam nikâhı” adı verilen dinî nikâh uygulaması da oldukça yaygın durumda. Ancak, resmî nikâh olmadan sadece imam nikâhıyla evlenmek hukuken geçerli bir evlilik bağı oluşturmaz. Bu durum özellikle kadınlar açısından ciddi hak kayıplarına yol açabilmektedir. Geleneksel ve dinî inançlara dayanarak kıyılan imam nikâhı, kadına miras…
Evliliğin iptali, Türk Medeni Kanunu’na göre belirli koşullar altında evlilik birliğinin başından beri geçersiz sayılması için açılan bir davadır. Bu dava, hukuki niteliği bakımından boşanma davasından farklıdır. Boşanmada mevcut ve geçerli bir evlilik, eşlerin belli sebeplerle ayrılmak istemesi üzerine sona erdirilir. Oysa evliliğin iptalinde, aslında kanuna uygun şekilde kurulmamış ve en baştan itibaren geçerli olmaması…
Eşlerden birinin sadakatsizliği (aldatma, zina) evlilik birliğini temelden sarsan en ciddi boşanma sebeplerindendir. Aldatan kadın nafaka alır mı? sorusu, boşanma aşamasındaki taraflar için önemli bir merak konusudur. Türk hukukunda aldatma fiili artık bir suç olmasa da (Türk Ceza Kanunu’nda zina suçu olarak düzenlenmemiştir), boşanma davasında ağır kusur olarak kabul edilir ve hukuki sonuçları çok ciddi…
İşten ayrılmak (istifa etmek) hemen herkesin kariyerinde en az bir kez karşılaştığı bir durumdur. Ancak ani ve plansız bir şekilde istifa etmek, telafisi zor hak kayıplarına yol açabilir. Bu nedenle, istifa kararı almadan ve işten ayrılma sürecini başlatmadan önce dikkat edilmesi gereken birçok önemli husus vardır. Hem yasal haklarınızı korumak hem de profesyonel bir ayrılış…
Cumartesi gününün yıllık izin süresine dahil edilip edilmeyeceği, çalışanlar ve işverenler açısından önemli bir sorudur. Yıllık izin, çalışanlara uzun çalışma dönemlerinin ardından dinlenme ve yenilenme fırsatı vermeyi amaçlayan, kanunla güvence altına alınmış bir haktır. İş Kanunu uyarınca işçilere belirli kıdem sürelerini doldurmaları halinde yıllık ücretli izin hakkı tanınmaktadır. Ancak yıllık izin kullanılırken hafta sonları ve…
Tazminatını alamayan işçiler, işten ayrıldıktan sonra hak ettikleri kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı gibi yasal hakları ödenmeyen çalışanları ifade eder. Türkiye’de işçi hakları kanunlarla güvence altına alınmıştır ve işverenin, kanunen ödemek zorunda olduğu tazminatları geciktirmesi veya ödememesi hukuka aykırıdır. Peki, böyle bir durumda mağdur olan işçiler hangi adımları izleyerek haklarına kavuşabilir? Tazminatını alamayan işçi vakit…
Evlat edinme şartları, 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu’nda açıkça düzenlenmiş ve belirli kriterlere bağlanmıştır. Bu şartlar, evlat edinmek isteyen kişilerin yaş, evlilik süresi ve çocuğun yüksek yararını gözeten niteliklere sahip olmasını gerektirir. Amaç, hem evlat edinenler hem de çocuğun haklarını koruyarak güçlü bir aile yapısı oluşturmaktır. Evlat edinme süreci, çocuğun menfaatlerini ön planda tutan bir…
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, devletin temel yapısını ve vatandaşların haklarını düzenleyen en üst normdur. Anayasa birçok konuyu kapsar – temel haklar ve hürriyetler dahil – ancak anayasanın ilk dört maddesi özel bir öneme sahiptir. Bu ilk dört madde, devletin değişmez temel niteliklerini tanımlayarak anayasanın “kırmızı çizgilerini” oluşturur. Yasama organı dahi bu maddelere dokunamaz; nitekim Anayasa’nın 4.…
Bir çekin arka yüzüne atılan imza ile başka bir kişiye devredilmesi, çek ciro etmek olarak adlandırılır. Günümüzde ticari hayatta çek, nakit para yerine sıkça kullanılan bir ödeme aracıdır. Çek, kıymetli evrak niteliğinde kambiyo senedi olduğu için ciro edilerek başkalarına devredilebilir. Örneğin, elinde çek bulunan bir kişi, bu çeki nakde çevirmeden doğrudan doğruya başkasına borcuna karşılık…