Maaşıma Haciz Geldi, Ne Yapmalıyım?

Borçlarını ödeyemeyen kişilerin en çok karşılaştığı durumlardan biri maaş haczidir. Peki, maaş haczi nedir? Hangi durumlarda uygulanır? Maaş haczine itiraz edilebilir mi? Haciz kaldırılabilir mi? İşte 2025 yılı için maaş haczi ile ilgili bilinmesi gereken tüm detaylar…

Haczin genel kuralları, türleri ve haczedilemeyen mallar gibi ortak konularda ayrıntılı bilgi için Haciz Nedir? yazımıza bakabilirsiniz.

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, bir kişinin borçları nedeniyle, işvereni veya kamu kurumu tarafından maaşının belirli bir kısmının kesilerek alacaklıya ödenmesi işlemidir.

Maaş haczi, şu tür borçlar için uygulanabilir:
Banka kredileri ve kredi kartı borçları
İcra takiplerine konu olmuş diğer borçlar
Vergi borçları ve SGK borçları
Nafaka borçları (Öncelikli haciz uygulanır)

Önemli Not: Maaş haczi, icra müdürlüğü tarafından işverene resmi yazı gönderilerek uygulanır. İşveren, bu yazıya uymak zorundadır.

Maaşımın Ne Kadarı Haczedilir?

Maaş haczinde oran tek bir maddeden çıkmaz, iki ayrı hüküm birlikte uygulanır. İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi alt sınırı, İş Kanunu’nun 35. maddesi ise üst sınırı belirler.

İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesine göre maaşlar, borçlu ve ailesinin geçinmesi için icra memurunca takdir edilen miktar düşüldükten sonra haczolunabilir. Aynı maddede haczolunacak miktarın dörtte birinden az olamayacağı yazılıdır, yani dörtte bir kanunun koyduğu tabandır.

İş Kanunu’nun 35. maddesi ise işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceğini söyler. İki hüküm işçi ücretinde aynı noktada buluştuğu için uygulamada kesinti fiilen tam dörtte bir olur. Bu nedenle sık kullanılan yüzde 25 ifadesi sonucu doğru anlatır, ama gerekçesi tek başına 83. madde değildir.

Alacağın türü oranı değiştirebilir:

• Banka kredisi ve kredi kartı gibi özel hukuk borçları: İşçi ücretinde kesinti dörtte birdir.
• Vergi ve diğer kamu alacakları: Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 71. maddesi uygulanır. Haczolunacak miktar üçte birinden çok, dörtte birinden az olamaz, yani kesinti dörtte bir ile üçte bir arasında değişebilir.
• Asgari ücreti aşmayan gelirde kamu alacağı: Aynı madde uyarınca onda birinden fazlası haczolunamaz.
• Nafaka alacakları: İş Kanunu’nun 35. maddesi nafaka alacaklılarının haklarını saklı tutar, bu yüzden nafaka dörtte birlik sınırın dışındadır ve ilk sırada kesilir.
• Birden fazla icra dosyası varsa: Hacizler sıraya konur. İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesine göre sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez.

Hacizden önce yapılan anlaşmalar bu korumayı ortadan kaldırmaz. İcra ve İflas Kanunu’nun 83/a maddesi, haczi mümkün olmayan mal ve hakların haczolunabileceğine dair önceden yapılan anlaşmaları geçersiz sayar.

Maaş Haczi Hangi Durumlarda Uygulanmaz?

Maaşın tamamına haciz konulamaz, bazı gelir türlerinde ise haciz kural olarak hiç mümkün değildir.

Emekli Aylığı:

• Sosyal Güvenlik Kurumunca bağlanan gelir, aylık ve ödenekler kural olarak haczedilemez. Kanun yalnız iki istisna tanır: Kurumun 88. maddeye göre takip ve tahsili gereken alacakları ve nafaka borçları.
• Bu iki hal dışında haciz ancak borçlunun muvafakati ile konulabilir. Muvafakat yoksa haciz talebi icra müdürü tarafından reddedilir.
• Bankanın kredi sözleşmesine dayanarak maaş hesabından kesinti yapması ayrı bir konudur. Yargıtay, sözleşme ve taahhütnameyle verilen bu yetkiyi haksız şart saymamıştır.

Vergi borcu, emekli aylığının haczine ilişkin iki istisnanın içinde değildir. Kanunun saydığı istisna Sosyal Güvenlik Kurumunun kendi alacakları ile nafaka borçlarıdır.

Asgari Ücret Düzeyindeki Gelirler:

• Asgari ücret alan bir işçinin maaşına haciz konulamayacağı yönündeki yaygın bilgi doğru değildir. İcra ve İflas Kanunu’nda asgari ücreti haciz dışında bırakan bir hüküm yoktur, dörtte birlik kesinti bu maaşlarda da uygulanır.
• Asgari ücretin özel olarak korunduğu tek hal kamu alacaklarıdır. Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 71. maddesi, asgari ücreti aşmayan aylık gelirlerin onda birinden fazlasının haczolunamayacağını söyler.

Maaş Haczi Durumunda Ne Yapmalıyım?

Eğer maaşınıza haciz geldiyse, aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:

Haciz Bildirimini Kontrol Edin

Maaş haczi işlemi başlamadan önce işvereninize icra müdürlüğünden resmi yazı gönderilir.
Bu yazıda, hangi borç için maaşınıza haciz konulduğu ve kesinti oranı belirtilir.
İlk olarak, icra müdürlüğüne giderek dosyanızı inceleyin ve borç miktarınızı kontrol edin.

Eğer borç size ait değilse veya yanlış işlem yapıldığını düşünüyorsanız, hemen itiraz etmelisiniz.

Borcun Doğruluğunu Kontrol Edin ve İtiraz Edin

Borç tutarında hata olup olmadığını kontrol edin.
Borç zamanaşımına uğramışsa itiraz hakkınız vardır, zamanaşımı süresi alacağın türüne göre değişir.
Yanlış veya fazla kesinti yapıldığını düşünüyorsanız, icra mahkemesine başvurabilirsiniz.

İtiraz dilekçesi ile icra müdürlüğüne başvuruda bulunabilirsiniz.

Borcu Yapılandırma veya Taksitlendirme Talep Edin

Borcu tamamen ödeyemiyorsanız, icra müdürlüğüne başvurarak taksitlendirme talebinde bulunabilirsiniz.
Borçlu ve alacaklı anlaşırsa, maaştan yapılan kesinti durdurulabilir.
Eğer alacaklı kabul ederse, borcunuzu yapılandırarak taksitli ödemeye geçebilirsiniz.

Taksitlendirme yapıldığında, icra müdürlüğüne “borç ödenene kadar maaş haczinin durdurulması” için dilekçe verebilirsiniz.

İşverenin Maaş Haczi Kesintisini Doğru Yapmasını Sağlayın

İşveren, icra müdürlüğünün belirlediği orandan daha fazla kesinti yapamaz.
Eğer işveren fazla kesinti yapıyorsa, icra mahkemesine başvurarak düzeltme talep edebilirsiniz.

Özellikle birden fazla icra dosyanız varsa, kesintinin yasal sınır olan %25’i aşmadığından emin olun.

Maaş Haczi Kaç Ay Sonra Başlar?

Maaş haczinin başlaması aya değil, takibin kesinleşmesine ve haciz talebine bağlıdır. İcra ve İflas Kanunu ay olarak bir bekleme süresi öngörmez, kesinti üç adımın tamamlanmasıyla başlar. Bu adımlar ödeme emrine itiraz süresinin geçmesi, alacaklının haciz talebi ve icra dairesinin işverene maaş haczi yazısı göndermesidir.

İlk adım ödeme emrine itiraz süresidir. İcra ve İflas Kanunu’nun 62. maddesine göre borçlu, ödeme emrinin tebliğinden itibaren yedi gün içinde itiraz edebilir. İtiraz edilmezse takip kesinleşir, itiraz edilirse haciz ancak itirazın kaldırılmasından sonra istenebilir.

İkinci adım alacaklının haciz talebidir. İcra ve İflas Kanunu’nun 78. maddesi uyarınca ödeme emrindeki süre geçtikten ve borçlu itiraz etmişse itirazı kaldırıldıktan sonra alacaklı haciz konmasını isteyebilir, haciz isteme hakkı ödeme emrinin tebliği tarihinden itibaren bir sene geçmekle düşer. Alacaklı bu süre içinde talepte bulunmazsa dosya muameleden kaldırılır.

Son adım işverene yapılan tebligattır. İcra ve İflas Kanunu’nun 355. maddesi, maaş ve ücretlerden kesinti için icra dairesinden yapılacak tebligatın kanuni muhatabının haczin uygulandığını ve borçlunun ücret miktarını en geç bir hafta içinde bildirmesini, borç bitinceye kadar haczolunan miktarı kesip daireye göndermesini zorunlu kılar. Kesinti, bu yazının işverene ulaşmasından sonraki ilk ücret ödemesinde başlar.

Maaş Haczi Ne Zaman Kalkar?

Maaş haczi, borcun tamamen ödenmesi veya yapılandırılması durumunda kalkar.

Borcun tamamen ödenmesi:

• Borcunuz tamamen ödendiğinde, icra müdürlüğüne giderek “Borca ilişkin haciz kaldırma dilekçesi” vermelisiniz.
• İcra müdürlüğü, işvereninize yazı göndererek maaş haczini durdurur.

Borç yapılandırıldığında:

• Eğer alacaklı ile anlaşıp yapılandırma yaparsanız, icra müdürlüğü maaş haczini geçici olarak durdurabilir.

Takip zamanaşımına uğradığında:

• Maaş haczinin kendiliğinden düştüğü on yıllık bir süre kanunda yoktur. Kesinti, borç bitene kadar sürer.
• Süre işleyen iki ayrı kurum vardır. İlama dayanan takip, son işlem üzerinden on yıl geçmekle zamanaşımına uğrar. Haciz isteme hakkı ise ödeme emrinin tebliği tarihinden itibaren bir yıl geçmekle düşer.
• Zamanaşımı kendiliğinden sonuç doğurmaz. Borçlunun icra mahkemesine başvurarak ileri sürmesi gerekir.

Maaş haczi kaldırıldıktan sonra, işveren maaştan kesinti yapmaya devam ederse, hukuki işlem başlatabilirsiniz.

Maaş Haczi İçin Avukat Tutmalı Mıyım?

Maaş haczi konusunda hukuki destek almak, haklarınızı korumak açısından önemlidir.

Şu durumlarda avukata danışmanız önerilir:
Borç size ait değilse veya haksız yere kesinti yapılıyorsa
Borcun zamanaşımına uğrayıp uğramadığını kontrol ettirmek istiyorsanız
Maaş haczini kaldırmak veya yapılandırma yapmak istiyorsanız

Eğer icra dosyanız karmaşıksa veya maaşınızdan fazla kesinti yapılıyorsa, bir avukata danışarak yasal süreci başlatabilirsiniz.

Maaş Haczinde Borçlunun Yapması Gerekenler

Maaşınıza haciz geldiğinde, borcunuzu ve icra müdürlüğünün kararını kontrol edin.
İşçi ücretinde haciz oranı dörtte birdir, kamu alacaklarında üçte bire kadar çıkabilir, nafaka bu sınırın dışındadır.
Borç miktarında hata varsa, icra müdürlüğüne itiraz edebilirsiniz.
Borcunuzu yapılandırarak taksitlendirme talep edebilirsiniz.
Maaş haczi, borcun tamamı ödendiğinde veya icra müdürlüğüne başvurularak kaldırılabilir.

Eğer maaş hacziyle ilgili hukuki destek almak istiyorsanız, bir avukata danışarak haklarınızı koruyabilirsiniz. Daha fazla bilgi için avukata sor hizmetinden faydalanabilirsiniz!

Av. Hulusi Hatıpoğlu

Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesinden onur öğrencisi olarak mezun olmuştur. Avukatlık kariyerine Konya Barosu’nda başlayan Arb. Av. Hulusi Hatıpoğlu, kariyerini İstanbul’da devam ettirmektedir. Özellikle İş Hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, ...

Tüm yazıları