Arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkları çözmek amacıyla kullanılan, alternatif bir çözüm yöntemi olarak hukuk sistemlerinde önemli bir yere sahiptir. Türkiye’de de son yıllarda arabuluculuk, uyuşmazlıkların hızlı, ekonomik ve dostane bir şekilde çözülmesini sağlayan etkili bir mekanizma haline gelmiştir. Bu makalede, arabuluculuğun temel ilkeleri, bu ilkelerin hukuki dayanakları ve uygulama sürecindeki önemi detaylı bir şekilde ele alınacaktır.…
Hüküm, hukuk dünyasında sıklıkla kullanılan ve çeşitli anlamları olan bir kavramdır. Hukukun temel işlevlerinden biri olan uyuşmazlıkların çözümü ve toplumsal düzenin sağlanması için hüküm, gerek bir hukuki normun belirlediği kural gerekse bir yargı organının verdiği karar anlamına gelir. Bu makalede, hüküm kavramı detaylı bir şekilde ele alınacak ve hukukta hüküm ne demek sorusuna kapsamlı bir…
Binek araçların işletmeler tarafından kullanımı, giderlerin vergisel açıdan indirimi konusunda her zaman önemli bir konu olmuştur. Türkiye’de ticari faaliyet yürüten işletmeler, binek araçlarının maliyetlerini ve bu maliyetlerin vergisel avantajlarını dikkatle incelemektedir. Ancak, binek araçlarda gider kısıtlaması, işletmelerin bu giderleri doğrudan vergi matrahından düşmesine sınırlamalar getirmiştir. Bu makalede, binek araçlarda gider kısıtlaması ile ilgili düzenlemeler, 2025…
Tekerrür, bir kişinin daha önce işlediği bir suçtan dolayı aldığı cezanın kesinleşmesinin ardından, belirli bir süre içinde aynı kişinin tekrar suç işlemesi durumunda devreye giren bir ceza infaz rejimidir. Türk Ceza Kanunu’na göre, suçta tekerrür durumunda fail daha ağır bir cezaya tabi tutulmamakta, ancak infaz rejimi değişmekte ve failin koşullu salıverilme süresi uzamaktadır. Bu durum,…
2024’te kabul edilen “Sokak Hayvanları Yasası”, halk arasındaki adıyla “köpek yasası”, sahipsiz hayvanlara yönelik yeni düzenlemeler getirdi. Türkiye’de sokak hayvanları konusunda uzun süredir devam eden tartışmalar, 2024 yılında kapsamlı bir yasal düzenlemeyle sonuçlandı. Yeni Sokak Hayvanları Yasası, 30 Temmuz 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilip 2 Ağustos 2024’te Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.…
Kaçak Türkiye’de çalıştırılan yabancı işçilerin hakları, yasal açıdan sınırlıdır ancak bazı temel haklardan yararlanabilirler. Bu işçiler, çalışma izni olmaksızın çalıştıkları sürece ücret talep etme, kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik haklarını elde edebilirler. İş Kanunu işçinin fiili çalışmasını esas alarak ücret alacakları ve tazminat haklarını korumaktadır. Kaçak çalıştırılan yabancı işçilerin işçilik alacaklarının korunması hususunda bir…
Arabuluculuk; bir özel hukuk uyuşmazlığının tarafı olan kişilerin, özgür iradeleriyle seçtikleri tarafsız ve uzman bir üçüncü kişinin (arabulucu) hakemliğinde, dava açılmadan önce veya dava açıldıktan sonra başvurdukları bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Arabuluculuk, uyuşmazlığın mahkeme dışı, hızlı ve kesin bir şekilde çözülmesini amaçlayan bir usul hukuku kurumudur. Arabuluculuk, “zorunlu arabuluculuk” ve “ihtiyari arabuluculuk” olmak üzere ikiye…
İsim değiştirme, bireylerin kendilerini daha iyi ifade etmek, toplumda veya kişisel yaşamlarında daha uygun gördükleri bir isme sahip olmak amacıyla başvurdukları bir süreçtir. Türk hukuk sistemi, bireylerin belirli şartlar altında isimlerini değiştirebilmelerine izin vermektedir. Ancak bu sürecin belirli kuralları ve sınırları vardır. Bu makalede, isim değiştirme işleminin nasıl yapılacağı, hukuki dayanakları, sınırlamaları ve kaç kez…
2025 yılı Stajyer maaşları 20 çalışan ve üstü işletmeler için 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Stajyer maaşlarında işletmede çalışan personel sayısına göre devlet desteği yapılmaktadır. Çalışan personel sayısı, devletin ödeyeceği desteğe belirleyici etken olmaktadır. 25 Aralık 2021 tarihinde yayımlanan 7346 sayılı Kanun ile yapılan düzenleme ile stajyer maaşlarına devlet desteği belirlenmiştir. STAJYER NEDİR? Stajyerlik, eğitim öğretim süreci…
Kaçak yabancı işçi çalıştırma cezası, Türkiye’de çalışmak için çalışma izni olmayan veya çalışma izni muafiyeti olmayan yabancı kişilerin çalışması durumunda kendilerine ve işverenlerine uygulanan idari para cezası uygulanmasıdır. Çalışma izni olmadan çalışan yabancının tespit edilmesi halinde, idari para cezası verilmesinin yanında, kendisine sınır dışı kararı da verilmek suretiyle ülkeden ayrılması sağlanmaktadır. Çalışma izni olmayan yabancı…