Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Örneği
Özet, seçtiğiniz yapay zeka aracında yeni sekmede oluşturulur. Yapay zeka özetleri hatalı veya eksik olabilir; hukuki danışmanlık yerine geçmez.
Çalışma izni başvurusunun reddi, birçok yabancı çalışanın Türkiye’de yasal şekilde çalışabilmesinin önünde engel oluşturan önemli bir durumdur. Bu tür ret kararlarına karşı çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi ile idari yargıda iptal davası açılması mümkündür.
Bu yazımızda, çalışma izni başvurusunun reddi sonrasında izlenecek hukuki yollar, dava dilekçesi örneği, dikkat edilmesi gereken yasal noktalar ve dilekçenin nasıl hazırlanacağı detaylı şekilde açıklanmıştır. Aynı zamanda örnek dilekçelere PDF ve Word formatında erişebileceğiniz bağlantılar da içerikte yer almaktadır.
Unutulmamalıdır ki, bu örnek dilekçeler yalnızca bilgilendirme amacı taşımaktadır. Her somut olayın koşulları farklı olduğundan dilekçe içeriği de buna göre uzman bir hukukçu tarafından özel olarak düzenlenmelidir.
Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Nedir?
Çalışma izni başvurusuna ilişkin hususlar 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu‘nda düzenlenmektedir. Çalışma izni başvurusunun reddi sebepleri bu kanunun 9. maddesinde düzenlenmektedir. Çalışma izni başvurusunun reddedilmesi halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na e-izin sistemi üzerinden itiraz etme veya idare mahkemesinde iptal davasının açılması mümkündür.
Çalışma izni başvurusunun reddedilmesine ilişkin itirazlar kararın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde itiraz dilekçesinin elektronik imza ile sisteme yüklenmesiyle tamamlanmaktadır. 60 gün içerisinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın olumlu veya olumsuz dönüşte bulunması mümkündür, bu süre içerisinde yanıt verilmemesi halinde işlem zımnen reddedilmiş sayılmaktadır. Dolayısıyla itiraza ilişkin dilekçede tüm bilgi ve belgeler olmalıdır.
Çalışma izni başvurusunun reddine ilişkin iptal davası kararın tebliğinden itibaren 60 gün içerisinde idare mahkemesinde açılmalıdır. Yürütmenin durdurulmasını talep etmek mümkündür. Önce itiraz yoluna başvurulmuş olması iptal davası açma süresini durdurmaktadır.
Bu konuya ilişkin sitemizdeki “Yabancı Çalışma İzni Nedir? Nasıl Alınır?”, “Yabancı Çalışma İzni Başvurusunun Reddi” makalelerimize de göz atabilirsiniz.
Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi
Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Nedenleri Nelerdir?
6735 sayılı Kanun’un 9. maddesi ret nedenlerini sayar. En sık uygulanan gerekçelerden biri 9/A bendidir.[1]
9/A bendi, uluslararası işgücü politikasına uygun olmayan başvuruları kapsar. Bakanlık burada geniş bir takdir yetkisine sahiptir.
Sektörde yabancı çalıştırılmasına ihtiyaç bulunmadığı değerlendirmesi bu kapsama girer. Aynı görev için yeterli sayıda Türk vatandaşı iş arıyorsa da başvuru reddedilebilir.
Not: 9/A bendi işverene bağlı çalışan yabancılar için düzenlenmiştir. Bağımsız işveren statüsündeki başvuru sahiplerine bu bendin uygulanması hatalı olabilir.
Diğer ret nedenleri arasında sahte veya yanıltıcı belge, Türk vatandaşına hasredilen meslekler ve yetersiz nitelik de yer alır. Ret kararınızdaki gerekçe, itiraz veya dava dilekçesinde ayrıca değerlendirilmelidir.
Çalışma İzni Reddi Nedenleri
Çalışma İzni Reddine İtiraz Dilekçesi Örneği
İtiraz, dava açmadan önceki ilk basamaktır. Bakanlığa elektronik imzayla, e-izin sistemi üzerinden yapılır. Dava ise idare mahkemesine açılır, ikisi farklı süreçlerdir.
Aşağıdaki örnek genel bir taslaktır. Ret kararınızdaki gerekçeye göre uyarlanmalıdır.
………………… VALİLİĞİ
AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER İL MÜDÜRLÜĞÜ’NE
İTİRAZ EDEN:
Adı Soyadı:
Yabancı Kimlik Numarası:
Adres:
VEKİLİ (varsa):
Adı Soyadı:
Baro Sicil Numarası:
Adres:
KONU:
……/……/……… tarihli ve ………………… başvuru numaralı çalışma izni reddi kararına itirazımızdır.
AÇIKLAMALAR:
1- Tarafıma ……/……/……… tarihinde tebliğ edilen kararla çalışma izni başvurum reddedilmiştir. Ret gerekçesi olarak ………………… gösterilmiştir.
2- Başvurumda sunduğum belgeler eksiksizdir. Ret kararında belirtilen gerekçe somut olayla örtüşmemektedir. (Gerekçeler burada tek tek sayılmalı ve ekli belgelere atıf yapılmalıdır.)
3- Açıklanan nedenlerle kararın yeniden değerlendirilmesini ve çalışma izni başvurumun kabulünü talep ederim.
EKLER:
Ret kararı, başvuru belgeleri ve ilgili diğer belgeler
……/……/………
İtiraz Eden
Adı Soyadı
İmza
Uyarı: 30 günlük süre kaçırılırsa itiraz hakkı düşer. Süre, kararın tebliğ tarihinden itibaren işlemeye başlar.
A.A.Ü.T’ye Göre Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Hazırlamak ve Avukatlık Ücretleri 2026
Çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi esas ve şekil bakımından uygun ve etkili olabilmesi, zaman kaybı ve masraflara yol açmaması maksadıyla avukat desteğine başvurulması sürecin etkin yürütülebilmesi için önemlidir. Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi, her türlü dilekçe hazırlama ücretini 6.000,00 TL olarak düzenlemiştir.[2]
Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Örneği
Çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi düzenlenirken hak sahibinin hak kaybına uğramaması adına dilekçenin özenle hazırlanması gerekmektedir. Aşağıda çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi örneğine yer verilmiştir. Örnek yol gösterici genel bir taslaktır ve sizlere rehberlik edebilmesi amacıyla sunulmuştur.
Çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesinin somut olaya göre değişiklik göstereceğinden her durumun farklılığı göz önünde bulundurularak yazılması gerekmektedir. Aksi takdirde hak kayıplarına yol açabilir.
ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSUNUN REDDİ DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ PDF ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSUNUN REDDİ DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ WORD
………………… NÖBETÇİ İDARE MAHKEMESİ’NE
(Adli Yardım ve Yürütmenin Durdurulması Taleplidir.)
DAVACI:
Adı Soyadı:
Yabancı Kimlik Numarası:
Adres:
VEKİLİ:
Av. …………
DAVALI:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü)
KONU:
Çalışma izni reddi kararının öncelikle yürütmesinin durdurulması, akabinde iptali talebidir.
TEBLİĞ TARİHİ:
……/……/………
AÇIKLAMALAR:
1- Müvekkil Türkiye’ye yasal yollarla giriş yapmış, önce ikamet izni ardından çalışma izni alarak yasal statü kazanmıştır. Bu izne dayanarak kendi sermayesiyle ………………… unvanlı şirketi kurmuş, kuruluşa ilişkin tüm resmi izinleri almıştır. Buna rağmen müvekkilin durumuyla bağdaşmayan bir madde referans alınarak çalışma izni başvurusu reddedilmiştir.
2- Ret kararı Anayasa’nın 40. maddesine aykırı olarak tesis edilmiştir. Anılan maddeye göre devlet, işlemlerinde ilgili kişilerin hangi kanun yollarına ve mercilere başvuracağını ve sürelerini belirtmek zorundadır. Müvekkile gönderilen kararda başvuru yolu ve süresi gösterilmemiştir. Bu nedenle hak düşürücü dava açma süresinin geçtiğinden söz edilemez.
3- Karar şekil yönünden de hukuka aykırıdır. İdari işlemlerin kural olarak yazılı biçimde tesis edilmesi ve usulüne uygun tebliğ edilmesi gerekir. Somut olayda karar elektronik posta yoluyla gönderilmiştir. Resmi tebliğ yöntemleri arasında yer almayan bu gönderim usule uygun değildir.
4- Karar sebep unsuru bakımından sakattır. İdare, işlemi yaparken geçerli ve hukuken doğru bir sebep göstermek zorundadır. Somut olayda ret kararı 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nun bir işverene bağlı çalışan yabancıları düzenleyen hükmüne dayandırılmıştır. Oysa müvekkil bağımsız bir işveren olarak kendi işyerini işletmektedir. Bu nedenle karar geçersizdir.
5- Karar amaç unsuruyla da çelişmektedir. İdari işlemin nihai amacı kamu düzenine ilişkindir. Bir yabancının yasal sermayesiyle ve gerekli izinlerle işyeri açması, vergi yükümlülüklerini yerine getirmesi kamu yararınadır. Bu nedenle karar kamu düzenine aykırıdır.
6- Müvekkil, çalışma izninin iptaliyle gelir kaynağından yoksun kalmış ve ……… aydır çalışamamaktadır. Bu nedenle adli yardım talebimizin kabulü gerekmektedir.
7- Müvekkilin yasal süresi içinde yapılmış bir çalışma izni başvurusu bulunmaktaydı. İdarenin, ikamet izni iptali veya sınır dışı kararı vermeden önce bu başvurunun sonuçlanmasını beklemesi gerekirdi.
HUKUKİ SEBEPLER:
Anayasa m.40, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu ve ilgili mevzuat.
DELİLLER:
Çalışma izni başvurusu ret kararı, kararın gönderildiği elektronik posta çıktısı, çalışma izni başvuru belgeleri, şirket kuruluş belgeleri ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM:
Yukarıda açıklanan ve resen dikkate alınacak nedenlerle, hukuka aykırı şekilde tesis edilen çalışma izni başvurusunun reddine ilişkin kararın öncelikle yürütmesinin durdurulmasına, akabinde iptaline, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı idareye yükletilmesine karar verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.
……/……/………
Davacı Vekili
Av. …………
ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSUNUN REDDİ DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ PDF ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSUNUN REDDİ DAVA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ WORD
Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Çalışma izni başvurusunun reddi dava açma sürelerine dikkat edilmelidir.
- Çalışma izni başvurusunun reddine ilişkin hukuka aykırı hususlar ve bu hususlara ilişkin olarak örnek kararların dilekçede açıkça ifade edilmesi gerekmektedir.
- Her somut olayın kendine özgü koşulları olduğu unutulmamalıdır. Dilekçe hazırlanırken somut olayın koşullarına uygun şekilde özenle hazırlanmalı ve dilekçe yazım ve şekil kurallarına uyulmuş olmalıdır.
- Yukarıdaki şablonlar yol gösterici olmakla birlikte her olayın kendine özgü koşullarının olduğu unutulmamalıdır. Bu bağlamda somut olayın özelliklerine uygun çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi hazırlanmalıdır.
- Çalışma izni başvurusunun reddinin tespiti ve bu tespite ilişkin olarak dilekçenin düzenlenmiş olması önem arz etmektedir.
- Dilekçe görev ve yetki kurallarına uygun olacak şekilde yazılmalıdır.
Çalışma İzni Dava Dilekçesi Nasıl Yazılır?
Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Çalışma izni başvurusunun reddi ile ilgili sorularınızı bu başlık altında cevapladık.
Hukuki haberleri bizden takip edin
Harbiye Hukuk'u Google aramalarında tercih edilen kaynağınız olarak seçin, yazılarımız arama sonuçlarında öne çıksın.
Kaynaklar
