Erkek Nafaka Alabilir mi? Kadın Erkeğe Nafaka Öder mi?

Erkek Nafaka Alabilir mi?

Evet, erkek nafaka alabilir ve kadın da erkeğe nafaka öder. Nafaka hakkını cinsiyet değil, boşanmadan sonraki ekonomik durum ve kusur belirler. Erkek dava sürerken tedbir nafakası, boşanmadan sonra yoksulluk nafakası, velayet kendisindeyse çocuk için iştirak nafakası isteyebilir.

Eşler, Türk Medeni Kanunu’nda belirlenen sebeplerle boşanabilir. Boşanmayla birlikte eşlerin birbirine karşı bazı yükümlülükleri devam eder ve nafaka bunlardan biridir. Kadınların nafaka aldığı bilinir, peki erkek nafaka alabilir mi?

Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesine göre boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir.^[1] Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz. Madde “taraf” ifadesini kullanır ve kadınla erkek arasında ayrım yapmaz, şartları taşıyan erkek de nafaka alır.

Anayasa Mahkemesi, maddedeki “süresiz olarak” ibaresini 4 Haziran 2026 tarihli kararıyla oyçokluğuyla iptal etti.^[2] Karar 30 Eylül 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı ve iptal hükmü dokuz ay sonra, 30 Haziran 2027‘de yürürlüğe girecek. O güne kadar nafaka süresiz bağlanmaya devam ediyor, sürecin tamamını AYM’nin süresiz nafaka iptal kararı yazımızda ele aldık.

Kişiye yoksulluk nafakası bağlanması için boşanmayla yoksulluğa düşmesi ve kusurunun karşı taraftan daha ağır olmaması gerekir. Kanun nafaka alacaklısını ve yükümlüsünü cinsiyete göre değil, bu ölçütlere göre belirler. Bu nedenle erkek nafaka alabilir, kadın da nafaka borçlusu olabilir.

Erkeğin kadından daha az kusurlu olması şart değildir, eşit kusur da yeterlidir. Boşanmayla yoksulluğa düşeceğini ve kusurunun kadınınkinden ağır olmadığını ispat eden erkek nafaka alır. Kadının geliri ve malvarlığı ise nafakanın miktarını belirler.

Kadın Erkeğe Nafaka Öder mi?

Öder. Türk hukukunda kadının erkeğe nafaka ödemesine engel bir kural yoktur. Şartları oluştuğunda kadın erkeğe üç ayrı nafaka ödeyebilir.

Davayı kimin açtığı bu sonucu değiştirmez. Kadın boşanma davasını açtı diye erkeğe nafaka ödemekten kurtulmaz, erkek davayı açtı diye nafaka hakkını kaybetmez. Hakim yalnızca yoksulluğa ve kusur karşılaştırmasına bakar.

Yerel mahkeme bir dosyada doktor olarak çalışan kadının, işi ve geliri olmayan kocasına aylık 250 TL yoksulluk nafakası ödemesine karar vermişti. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi bu miktarı az bularak hükmü bozdu.^[3]

“Mahkemece davalı-karşı davacı erkek lehine aylık 250 TL yoksulluk nafakasına hükmolunmuştur. Yapılan yargılama ve toplanan delillerden, davacı-karşı davalı kadının doktor olarak çalıştığı aylık 9.000 TL gelirinin, evi ve arabasının olduğu, davalı-karşı davacı erkeğin ise her hangi bir işinin, gelirinin ve malvarlığının bulunmadığı anlaşılmaktadır. Tarafların gerçekleşen sosyal ve ekonomik durumlarına, nafakanın niteliğine, günün ekonomik koşullarına göre davacı-karşı davalı erkek lehine takdir edilen yoksulluk nafakası azdır. Mahkemece Türk Medeni Kanununun 4. maddesindeki hakkaniyet ilkesi de dikkate alınarak daha uygun miktarda nafakaya hükmedilmesi gerekir. Bu yön gözetilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırıdır.”

Erkeğe Tedbir Nafakası Verilir mi?

Tedbir nafakası, boşanma veya ayrılık davası sürerken ödenen geçici nafakadır. Dayanağı, dava bitene kadar evlilik birliğinin ve eşlerin yardımlaşma yükümlülüğünün sürmesidir. Bu nafaka yalnızca dava süresince ödenir, boşanma kesinleşince sona erer.

Türk Medeni Kanunu’nun 169. maddesi, hakimin eşlerin geçimine ilişkin geçici önlemleri re’sen almasını öngörür. Kanun bu önlemde cinsiyet ayrımı yapmaz. Geliri olmayan erkek lehine de tedbir nafakasına hükmedilir.

Tedbir nafakasında yoksulluk nafakasından farklı olarak kusur aranmaz. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, geçici önlem için boşanma veya ayrılık davasının açılmış olmasını yeterli saymış ve kusursuz olma şartı aranmadığını belirtmiştir (E.2012/14192 K.2013/1283, 21.01.2013). Boşanmada daha ağır kusurlu bulunan erkek bile dava sürerken tedbir nafakası alabilir.

Yoksulluk Nafakası Nedir?

Yoksulluk nafakası, boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek eşe diğer eşin mali gücü oranında ödediği nafakadır. Yargıtay’ın yerleşik içtihadında yeme, giyinme, barınma, sağlık ve ulaşım gibi zorunlu giderlerini karşılayacak geliri olmayan kişi yoksul kabul edilir. Bu ölçüt kadın ve erkek için aynıdır.

Yoksulluk nafakasının ödeneceği kişinin cinsiyeti kanunda belirlenmemiştir. Kanunun aradığı şartları taşıyan erkek bu nafakayı alır, kadın da öder.

Erkeğin Nafaka Alabilmesi Şartları

Erkeğin yoksulluk nafakası alabilmesi için kanunun aradığı şartlar kadın için arananlarla aynıdır. Hakim bu şartları dosyadaki delillere ve sosyal ekonomik durum araştırmasına göre inceler.

• Erkek nafaka talep etmelidir. Taleple bağlılık ilkesi gereği hakim yoksulluk nafakasına kendiliğinden hükmetmez (HMK m.26, Yargıtay 2. HD, E.2021/2870 K.2021/4209).
• Erkeğin boşanmadaki kusuru kadınınkinden daha ağır olmamalıdır. Az kusurlu, eşit kusurlu veya kusursuz erkek nafaka isteyebilir.
• Erkek boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek olmalıdır. Kendisini geçindirecek düzenli bir geliri ve malvarlığı bulunmamalıdır.
• Düzenli işinden ayrılmışsa mahkeme bunu kendi isteğiyle mi yoksa zorunlu olarak mı yaptığını araştırır.
• Nafaka, kadının mali gücü oranında belirlenir.

Eşit kusurun nafakaya engel olmadığı Yargıtay kararlarında açıkça yer alır. 2. Hukuk Dairesi, eşit kusurlu olduğu gerekçesiyle nafaka talebi reddedilen eş için şu tespiti yapmıştır.^[4]

“Oysa, eşit kusurlu taraf boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek olması halinde geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz nafaka talep edebilir (TMK md. 175). Bu bakımdan eşit kusur, şartlarının varlığı halinde yoksulluk nafakası tayinine engel değildir.”

Gelir dengesi de sonucu belirler. Yargıtay, eşlerin ikisinin de asgari ücretle çalıştığı ve gelirlerinin denk olduğu bir dosyada yoksulluk nafakası şartlarının oluşmadığına karar vermiştir (2. HD, E.2025/6413 K.2026/446, 19.01.2026). Kanun cinsiyet ayrımı yapmadığından kadınla denk geliri olan erkek de nafaka alamaz.

Not: Mahkeme tarafların gelirini sosyal ekonomik durum araştırması ve SGK kayıtlarıyla inceler. Çalışmadığını söyleyen eşin SGK kaydı çıkarsa geliri yeniden araştırılır.

Yoksulluk Nafakasının Süresi Nedir?

Türk Medeni Kanunu’nun 176. maddesine göre yoksulluk nafakası toptan ya da irat biçiminde, yani aylık ödemeler halinde bağlanabilir. Hakim toptan ödemeye karar vermişse borç tek seferde ödenir ve nafaka ilişkisi sona erer. Uygulamada daha sık görülen aylık nafakanın ise kanunda belirli bir süresi yoktur.

AYM’nin iptal kararı 30 Haziran 2027’de yürürlüğe girene kadar bu kural geçerlidir. Aylık nafaka, alacaklının yeniden evlenmesi ya da taraflardan birinin ölümüyle kendiliğinden kalkar. Alacaklının fiilen evliymiş gibi yaşaması, yoksulluğunun ortadan kalkması veya haysiyetsiz hayat sürmesi halinde ise mahkeme kararıyla kaldırılır.

Erkeğe bağlanan yoksulluk nafakası için de ayrı bir süre öngörülmüş değildir, kadın ve erkek bu yönden aynı kurallara tabidir. Nafaka alan erkek yeniden evlenirse nafakası kendiliğinden sona erer.

Çalışmayan Kadın Erkeğe Nafaka Öder mi?

Nafaka ödeyecek kadının çalışmaması yoksulluk nafakasını kendiliğinden ortadan kaldırmaz. Yargıtay’a göre “Nafaka yükümlüsünün mali gücü, nafaka mükellefiyetinde değil, nafakanın miktarını tayinde önemlidir.”^[5] Aynı kararda, çalışmasına engel bir rahatsızlığı olmadan kendi isteğiyle çalışmayan eşin bu durumunun tedbir nafakası önlemini ortadan kaldırmadığı belirtilmiştir.

Gelirin olmaması ise nafakanın miktarını düşürür. Hakim kadının gerçek gelirine ve çalışma imkanına bakarak daha düşük bir nafaka belirleyebilir. Nafaka isteyen erkeğin kendisini geçindiren bir geliri varsa talep zaten reddedilir.

Aynı kural ters durumda da işler. Yargıtay, kadının çalışıp düzenli gelir elde ettiği, erkeğin ise işsiz olduğu bir dosyada kadın lehine bağlanan yoksulluk nafakasını bozmuştur (2. HD, E.2015/13682 K.2016/4469, 08.03.2016). Çalışmayan erkeğin nafaka yükümlülüğü de bu ölçütlere göre değerlendirilir.

Çocuk için ödenen iştirak nafakasında ölçüt farklıdır. Velayet babaya verilmişse anne, çocuğun giderlerine gücü oranında katılır. Yargıtay, düzenli ve sürekli geliri bulunmayan anne aleyhine iştirak nafakası bağlanmasını “Kendi yoksul olan kişi nafaka ile yükümlü tutulamaz.” gerekçesiyle bozmuştur.^[6]

Uyarı: Nafaka ödeyen kadın gelirinin azaldığını düşünse bile ödemeyi kendiliğinden kesmemeli, nafakanın azaltılması için dava açmalıdır.

Erkeğe Ödenen Nafaka Her Yıl Artar mı?

Erkeğe bağlanan nafakanın miktarı da sabit kalmaz. Tarafların mali durumu değişirse ya da hakkaniyet gerektirirse nafaka artırılabilir veya azaltılabilir. Hakim, istem halinde nafakanın gelecek yıllarda hangi miktarda ödeneceğini boşanma kararında belirleyebilir.

Kararda böyle bir artış hükmü yoksa nafaka kendiliğinden artmaz, artırım davası açılır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, bir iştirak nafakası artırım davasında Özel Dairenin bozma kararını benimsemiştir (HGK, E.2013/1557 K.2015/2021, 30.09.2015). Bu karara göre yeni miktar belirlenirken TÜİK’in yayımladığı ÜFE’nin 12 aylık ortalama artış oranı da gözetilir.

Artırım davasının şartları ve süreci nafaka artırım davası yazımızda anlatılmıştır.

Erkek En Fazla Ne Kadar Nafaka Alır?

Kanunda erkeğe ya da kadına bağlanacak nafaka için bir üst sınır yoktur. Hakim miktarı belirlerken birtakım hususları göz önünde tutar ve gerektiğinde bilirkişiden yardım alabilir. Nafaka miktarının belirlenmesinde başlıca hususlar şunlardır.

• Eşlerin ekonomik durumu
• Müşterek çocuk sayısı
• Eşin veya çocukların masrafları
• Çocuk ya da çocukların eğitim giderleri
• Eşin veya çocukların kirada oturdukları takdirde kira masrafları
• Aylık faturalar
• Eşlerin meslekleri
• Eşlerin gelirleri
• Aylık ulaşım giderleri
• Sağlık giderleri

Nafaka, kadının mali gücü ve erkeğin zorunlu ihtiyaçlarıyla orantılı belirlenir. Belirli bir tavan olmasa da erkek, kadının ödeme gücünü aşan bir nafaka alamaz. Maaşa göre örnek hesaplar için nafaka nasıl hesaplanır yazımıza bakabilirsiniz.

Velayeti Babaya Verilen Çocuk için İştirak Nafakası

Türk Medeni Kanunu’nun 327. maddesine göre çocuğun bakımı, eğitimi ve korunması için gerekli giderler ana ve baba tarafından karşılanır. Boşanmada velayet babaya verilirse anne, TMK m.182 uyarınca çocuğun bakım ve eğitim giderlerine gücü oranında katılmak zorundadır. Bu katkıya iştirak nafakası denir ve anne bu nafakayı çocuk için babaya öder.

Yargıtay, velayeti kendisine verilmeyen annenin bu yükümlülüğünü hakimin görevi gereği kendiliğinden dikkate alması gerektiğini belirtmiştir. Çalışan ve düzenli geliri olan anne aleyhine iştirak nafakasına hükmedilmemesi bu yüzden bozma sebebi sayılmıştır (2. HD, E.2016/1016 K.2017/5517, 08.05.2017). Asgari ücretle çalışan anne için de aynı sonuca varılmıştır (2. HD, E.2025/395 K.2025/6195, 19.06.2025).

Boşanma davalarında çocukların üstün yararı her zaman dikkate alındığından hakim, annenin mali durumuyla orantılı olmak kaydıyla çocuk adına iştirak nafakası ödenmesine karar verir. Çocuk ergin olduktan sonra eğitimi devam ediyorsa ana ve babanın bakım borcu eğitim bitene kadar sürer (TMK m.328).

Erkek Nafaka Alabilir mi? Sıkça Sorulan Sorular

Erkeğin nafaka alması ve kadının erkeğe nafaka ödemesi ile ilgili sorularınızı bu başlık altında cevapladık.

Aile hukuku alanındaki her türlü sorularınız ve sorunlarınız için bize ulaşın!

Nafaka davasında kusurun ve gelir durumunun doğru ispatı sonucu doğrudan belirler. Nafaka talebinizi ya da size yöneltilen nafaka davasını yürütmek için bir boşanma avukatından destek alabilir, iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

Av. Yusuf Emrehan Sucu

Tam burslu olarak eğitimini sürdürdüğü Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ni tamamlamıştır. Hukuk eğitimi sırasında birden fazla sertifika programını tamamlamış, kurgusal mahkemelerde sıkça rol almıştır. İş Hukukuna ilişkin alacaklar ve Tazmin...

Tüm yazıları