İŞVEREN HANGİ HALLERDE İŞ AKDİNİ HAKLI NEDENLE SONLANDIRABİLİR? İş Kanunu uyarınca iş sözleşmesinde haklı fesih nedenleri 25. Maddede düzenlenmiştir. İşveren haklı nedene dayanarak sözleşme feshine gideceği zaman sağlık sebeplerine, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere ve benzeri zorlayıcı nedenlere dayanarak hareket edebilir. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller çeşitlidir. Bunlar arasında işçinin sahip…
Ağır ceza mahkemesi hangi davalara bakar sorusu vatandaşlar tarafından sıkça sorulmaktadır. Hukukumuzda konusu suç teşkil eden eylemler genel ceza kanunumuz olan 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda düzenlenmiştir. Ancak içinde cezai yaptırımlar olan tek kanun TCK değildir. Bunun yanında örneğin Vergi Usul Kanununda veya Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu gibi özel kanunlarda da bazı suçlar ve bu suçlara…
İHBAR SÜRESİ NEDİR? Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde işçi veya işveren fark etmeksizin sözleşmeyi sonlandırmak isteyen tarafın karşı tarafa belirli bir süre öncesinde bildirimde bulunması geren süreye ihbar süresi denir. İhbar süresi İş Kanunu’nun 17. Maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre; belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İhbar süresi ile işçi ve işverenin…
Bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi çalıştığı kurumda bir yılı tamamlamış ise kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılma imkanı vardır. BEDELLİ ASKERLİK SEBEBİYLE İŞTEN AYRILMA Asker Alma Kanunu’nda yapılan düzenlemeler ve değişiklikler ile bedelli askerlik kalıcı oldu. Bu yüzden artık bedelli askerlik yapan kişi muvazzaf askerlik görevini ifa etmiş sayılacaktır. Bu durumda süresi 28 gün…
İş davaları ne kadar sürer sorusu işçilerimiz tarafından en çok sorulan sorular arasında yer almaktadır. İş davaları ülkemizde işçi hakları hukuksuzluklarının arttığı şu günlerde işçiler hakları konusunda bilinçlendikçe hızla artmaktadır. Dolayısıyla mahkemelerde ciddi bir doya artışı olmakta her geçen gün adalet bakanlığı tarafından yeni iş mahkemeleri kurulmaktadır. İş davaları süreleri hem bulundurunuz ile hem de…
Ev sahibi hakları, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (TBK) kapsamında düzenlenen ve ev sahibi ile kiracı arasındaki kira ilişkisinde ev sahibine tanınan yasal haklardır. Ev sahibi ile kiracı, herhangi bir sorun yaşamamak adına noter onaylı kira sözleşmesi yaparak karşılıklı haklarını güvence altına alabilir. Kira sözleşmesi, kira bedeli, depozito tutarı, kira süresi gibi detayları içerir ve…
Kiracı hakları ülkemizde son dönemde yaşanan gayrimenkul ve kira artış miktarları göz önüne alındığında her kiracı ve taşınmaz sahibi tarafından bilinmesi gereken önemli haklardandır. Genel olarak kiracı hakları Yargıtay kararları ve kanun çerçevesinde belirlenmiştir. Kiracı hakları hem kiracının hem de ev sahibinin haklarını korur. Oturmakta olduğunun evde veya iş yerinde sorun yaşıyor iseniz iletişim bölümünden…
Yalova işçi avukatı genel anlamda Yalova iş davası ve iş hukuku ile ilgili davalarda uzmanlaşmış avukatlardır. İş hukuku alanında uzman avukatlarımıza iletişim bölümümüzden ulaşabilirsiniz. YALOVA İŞÇİ HAKLARI AVUKATI İLETİŞİM BİLGİLERİ ✅ Yalova Avukat Avukat Haşim ELMAS ✅ Telefon : 05074330000 ✅ Adres: Hürriyet Mah. Dr. Cemil Bengü Caddesi No:29/1 Kağıthane İSTANBUL ✅ Mail: harbiyehukuk@gmail.com ✅ Hizmet Alanları: İş…
İş hukukunda arabuluculuk, diğer bir deyimle iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk başvurusu nasıl yapılır? Hangi durumlarda iş hukukunda arabuluculuk başvurusu zorunludur, hangi durumda iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk başvurusu zorunlu değildir, İstanbul iş avukatı bulabilir miyim, İstanbul iş avukatı nereden bulurum, İstanbul iş avukatına neden ihtiyacım var gibi sorular sıkça sorulmaktadır. İşbu makalede iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk ile ilgili bilgilere yer…
Geçtiğimiz günlerde Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) Gri Sigorta Anonim Şirketine El Konulduğunu, mevcut şirketin tüm varlıklarının güvence hesabına devredildiğini duyurmuştu. Güvence hesabı tarafından yapılan açıklamayla ise şirketin tüm poliçelerinin iptal edildiği ve mağdurların teminat süresini yeni poliçe tanzim etme sürecinde yaşanan yoğunluk nedeniyle 15.12.2023 tarihine kadar uzattığı bildirilmişti. Poliçeleri iptal…