İŞSİZLİK MAAŞINA BAŞVURURKEN GEREKLİ EVRAKLAR NELERDİR? İşsizlik maaşına başvururken gerekli evraklar şu şekildedir: İşten ayrılış bildirgesi (e-Devlet üzerinden alınabilir) İşsizlik maaşı dilekçesi İşsizlik maaşı başvuru formu (e-Devlet üzerinden alınabilir) Nüfus cüzdanı KIDEM TAZMİNATI HESABLAMAK İÇİN BURAYA TIKLAYIN TAZMİNAT HAKLARINIZ KONUSUNDA ÜCRETSİZ AVUKAT DESTEĞİ ALMAK İÇİN BURAYA TIKLAYIN İŞSİZLİK MAAŞINDAN YARARLANMA ŞARTLARI Kendi istek ve kusuru…
İş kazası zamanaşımı; iş kazasına bağlı tazminatların talep edilebilmesi için yani bu konuda dava açılabilmesi için belirlenen süredir. Bu sürenin yani iş kazası zamanaşımı süresi dolduktan sonra iş kazasına bağlı tazminat haklarının talep edilmesi mümkün olmamaktadır. İş kazası zamanaşımı kural olarak TBK 72 maddesi gereği zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlayarak iki…
İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE FESHİ NEDİR? İş sözleşmesinin geçerli nedenle fesih, işçinin veya işverenin belirli hukuki gerekçelere dayanarak sözleşmeyi feshetmesi demektir. İş hukukunda işverenin ya da işçinin iş sözleşmesini sona erdirme yetkisi belli şartlara bağlıdır. Bu şartlar İş Kanunu’nda haklı nedenle fesih ve geçerli nedenle fesih olarak iki ayrı kategoride düzenlenmiştir. İş Kanunu feshin geçerli…
ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ NEDİR? Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde çalışan işçilerin elde edeceği ücrete Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti (UBGT) denir. Ulusal bayram ve genel tatil günleri (UGBT günleri), 2249 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilmiş ve sınırlı sayıda sayılmıştır. İş Kanunu’nun 44. maddesine göre, işçi, İş…
İŞ SÖZLEŞMESİ NASIL HAZIRLANIR? Kanunda iş sözleşmesi nasıl hazırlanır sorusunun cevabı belirli bir şekli yoktur olacaktır. Fakat görev tanımı, ücret ve ödeme tarihi gibi önemli bilgilerin tüm iş sözleşme türlerinde açık bir şekilde belirtilmesi gerekir. İş sözleşmesinde bulunması gereken önemli bilgiler şu şekildedir; Tarafların tam isimleri ve bilgileri Ücret ve ödeme tarihi Görev tanımı Sözleşme…
Türkiye’de işverenlerin çalışanlarını sigortalı olarak çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Sigortasız işçi çalıştırma cezası, hem çalışanların sosyal güvenlik haklarının ihlali anlamına gelir hem de işverenler için ciddi yaptırımlara yol açar. Bu yazıda, sigortasız işçi çalıştırma cezası, hukuki sonuçları ve işverenlerin karşılaşabileceği riskler detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı çerçevesinde, işçilerin sigortasız çalıştırılması…
Doğum izni kadın işçi için doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftadır. Çoğul gebeliklerde bu süreye ikişer hafta eklenir. DOĞUM İZNI NEDİR? Doğum izni, iş hukukumuzda doğum yapacak olan veya yeni doğum yapmış olan kadınlar ile eşleri doğum yapmış olan babalara belli bir süre izin verilmesi durumudur. Bu…
İş kazası; işyerinde, işçiyi fiziksel ya da psikolojik olarak zarara uğratan olaylardır. İş kazası tazminat davası; bir işverenin işyerinde çalışan işçinin iş ilişkisi nedeniyle yaralanması veya ölümü halinde, kendisine veya yakınlarına sorumlu işveren tarafından tazminat ödenmesi istemiyle açılan bir maddi ve manevi tazminat davası türüdür. İş kazası 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası…
İşçinin işvereni zarara uğratması, işçinin kendi kastı (isteyerek) veya ihmali (dikkatsizliği) sonucunda işverenin malvarlığına zarar vermesi durumudur. İşçinin kusurlu davranışı nedeniyle işyerinin mallarında veya işverenin kontrolündeki eşya ve ekipmanda meydana gelen ciddi bir zarar söz konusu ise, işveren işçiyi derhal işten çıkarma hakkına sahip olur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi, işverene iş sözleşmesini haklı…
ÖLEN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI NEDİR? Ölen işçinin kıdem tazminatı hakkı hayatın olağan akışında çok karşılaşılan ve sorulan bir konudur. Bir kişinin ölmesiyle sahip olduğu işçilik hakların tamamı sona ermez. Bazı hakların varlığı devam eder. Bu haklar şartların oluşması halinde kişinin mirasçılarına geçer. Ölen işçinin Kıdem tazminatı hakkı da bu haklardan biridir. Kişinin ölmesi ile…
