DENEME SÜRESİNDE İŞTEN ÇIKARILMA Deneme süresinde işten çıkarma durumu ve deneme süreli iş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15. maddesinde düzenlenmiştir: “Deneme süreli iş sözleşmesi MADDE 15. – Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir DENEME SÜRESİ NEDİR? Deneme süresi işçinin…
Ülkemizde terör ve taciz olaylarının atmasıyla birlikte ölüm cezası diğer adıyla idam cezası sık sık gündem olmaktadır. Yazımızda sizlere ölüm cezası ne zaman kaldırıldı ve idam cezası hakkında sıkça sorulan soruları cevaplandırmaya çalıştık. ÖLÜM CEZASI NE ZAMAN KALDIRILDI? Türkiye’de idam cezası, 1984’ten bu yana uygulanmadığı gibi 2004’te kaldırılmıştır. İdam cezası önce 2001’de savaş tehdidi ve…
SABUN PAKETLEME DOLANDIRICILIĞI MAĞDURLARI İnstagram’da ek iş vaadiyle insanları evde sabun paketleme işini kullanarak kandırıyorlar. Bu işe girmek istenildiğinde yüklü miktarda bir kaparo talep ediyorlar. Daha sonrasında ise sırra kadem basıyorlar. Sabun paketleme dolandırıcılığının mağdurları genelde ev hanımları olmaktadır. Zaten çalışmıyorum bari evde iş yaparak para kazanayım diye düşünerek dolandırılmaktadırlar. Makalemizde sabun paketleme dolandırıcılığının nasıl…
Dolandırıldım Ne Yapmam Gerekir? Haklarım Nelerdir? Başlıklı makalemiz dolandırıcılık suçlarının çoğaldığı günümüzde vatandaşlar tarafından sıkça sorulan sorular arasında yer almaktadır. Dolandırıcılık suçu, son zamanlarda çok fazla işlenen bir suç tipidir. Dolandırıcılık suçunda hileli davranışlar ile mağdurun rızası sakatlanmaktadır ve bunun sonucunda mağdurdan haksız menfaat elde edilmektedir. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte dolandırıcılık suçu çok farklı biçimlerde işlenebilir…
Uyarma cezasının iptaline ilişkin emsal yargı kararları başlıklı makalemizi okumadan önce Devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarından uyarma cezasına ilişkin yazımıza buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımızda itiraz ve dava dosyalarınıza sunabileceğiniz uyarma cezasının iptaline ilişkin emsal Danıştay kararlarını değerlendirmelerinize sunuyoruz. Alt ceza uygulaması ile verilen uyarma cezasının cezaya konu eylemlerin sübut bulmadığı gerekçesiyle iptaline ilişkin Danıştay 2.…
KINAMA CEZASININ İPTALİNE İLİŞKİN EMSAL YARGI KARARLARI Devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarından kınama cezasına ilişkin yazımıza buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımızda itiraz ve dava dosyalarınıza sunabileceğiniz kınama cezasının iptaline ilişkin emsal Danıştay kararlarını değerlendirmelerinize sunuyoruz. Kanuna aykırı olarak düzenlenen disiplin yönetmeliği uyarınca verilen kınama cezasının iptaline ilişkin Danıştay 12. Daire Başkanlığının 2021/6732 E. 2022/905 K. Sayılı emsal…
Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin tazminat hakkına Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatlarımızdan olan İş Kanunu çözüm sunduğu gibi işçilerin zaman zaman yaşadığı problemlere de çözüm sunmaktadır. Bu sorulardan birisi de evlilik halinde iş akdinin ne olacağıdır. Evlenen kadın işçi, evlilik tarihi başlangıç olmak suretiyle bir yıllık süre içerisinde işten ayrılma hakkını kullanabilir. Bu durumda kadın…
İşçi sürekli gece vardiyasında çalıştırılıp çalıştırılamayacağı konusu uygulamada sıkça karşımıza çıkan bir durum olmuştur. İŞÇİ SÜREKLİ GECE VARDİYASINDA ÇALIŞTIRILABİLİR Mİ? Ülkemizde sanayileşmenin etkisiyle birçok işletme vardiyalı sisteme geçmiş gece-gündüz vardiyası olacak şekilde çalışmalarını devam ettirmektedirler. Uygulamada iş yerleri çalışanları değişimli olarak gece ve gündüz vardiyasında çalıştırmaktadır. Ancak bazen işverenler mobbing maksatlı veya işçiyi istifaya zorlama…
Kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı hakkı alabilir mi? İstifa eden işçinin ihbar tazminatı hakkı gibi konuları makalemizde sizlere anlatmaya çalıştık. sonuna kadar okumanızı tavsiye ediyoruz. İHBAR TAZMİNATI NEDİR? İhbar tazminatı; belirsiz süreli iş sözleşmelerinde işçinin kanunda belirtilen süreler boyunca önceden haber verilmeden veya ihbar süresinin dolması beklenmeden işten çıkarılması durumunda işçiye ödenmesi gereken tazminattır.…
MESLEĞE YENİ BAŞLAYAN AVUKATLARA ÖNERİLER Öğrenmeye ve Yeniliklere Açık Olun Kanunları Takip Edin ve Güncel Yargıtay Kararlarını İnceleyin Uzmanlaşmak İstediğiniz Alana Karar Verin Hukuk Evrak Süreçlerine Hakim Olun İletişiminizi Kuvvetlendirin Yabancı Dilinizi Geliştirin Sosyal Becerilerinizi Geliştirin Diğer Avukatların Deneyimlerinden Yararlanın Dernek ve Avukatlık Örgütlerine Üye Olun On Parmak Klavye Yazımını Öğrenmek Bu makaleyi öncelikle mesleğin…