Son dönemde sosyal medya fenomenleri ile sıkça gündeme gelen suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini kara para aklama suçu, yani halk arasında “Kara Para Aklama Suçu” olarak bilinen suç, son derece girift yapısı ve ihtiva ettiği bazı unsurlarıyla zihinleri meşgul etmektedir. Kara para aklama suçu, dizilere filmlere konu olmuş, birçok yapımda bir güzellik merkezi üzerinden suçtan kaynaklanan…
Yıllık izin kullandırılmaması sonucu tazminat hakkı ve işverenin yıllık izin konudaki taktir yetkisi işçiler tarafından en çok sorulan sorular arasında yer almaktadır. Bazı işverenler işçilerinin yıllık izin haklarını kullanmalarını engellemektedirler. Bu noktada işçi, Anayasa kapsamında olan dinlenme hakkının ihlal edildiği ve yeterli dinlenme sürelerinin verilmediğini iddia ederek iş sözleşmesini yıllık izin kullandırılmaması sonucu haklı nedenle…
3 GÜN İŞE GELMEYEN İŞÇİ TAZMİNAT HAKKI Kural olarak Üç gün işe gitmeyen işçi tazminat alamaz. Ancak aşağıda sayılan hallerde işçi işe gitmediği taktirde iş akdini eylemli olarak fesih etmiş sayılır ve kıdem tazminatına hak kazanır. İşyerinizle devamsızlık nedeniyle Kıdem tazminatı konusunda sorun yaşıyor ve hukuki yardım almak istiyorsanız buraya tıklayarak avukatlarımıza mesaj yazıp sorunlarınızı anlatabilir veya iletişim bölümünden…
Son dönemde insanların sıkça maruz kaldığı dolandırıcılık türlerinden birisi de Kapora dolandırıcılığıdır. Her gün başka bir mağdurun şikayeti ile gündeme gelen Kapora dolandırıcılığı sıklıkla kullanılan dolandırıcılık yöntemlerinden biridir. İnternetin de artık hayatımızın her anında yer aldığını düşündüğümüzde bu suçun işlenmesi daha kolay bir hale gelmektedir. Zira bu suç niteliği itibariyle internet ortamında kolayca işlenebilmektedir. Yargıtay…
İNTERNET DOLANDIRICILIĞI MAĞDURLARI İnternet dolandırıcılığı suçu, İnternet kullanımının yaygınlaşmasıyla beraber kötü niyetli kişilerin insanları mağdur etme yöntemleri de çeşitlilik kazanmaya başladı. Her gün bir başka mağdurun şikayeti ile gündeme gelen internet dolandırıcılığı, dolandırıcılar tarafından rağbet gören bir yöntem haline geldi. Kişisel verilerin sızdırılması ile başlayan süreç, kişisel verilerin kötü niyetli kişiler tarafından kullanılmasıyla beraber birçok…
RESTORANLARIN GİRİŞİNE FİYAT LİSTESİ KONULMASI ZORUNLU OLDU Lokantalarda fiyat listesi zorunluluğuna ilişkin 19 Aralık 2023’te Resmî Gazete’de yayımlanan “Fiyat Etiketi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca Fiyat Etiketi Yönetmeliği’nde bazı değişikler yapıldı. Yönetmeliğin ilk maddesi uyarınca Fiyat Etiketi Yönetmeliği’nin 8. maddesi değiştirilerek, “(1) Hizmetlerin özelliğine ve tüketiciye sunuluş biçimine göre, tarife ve fiyat listelerine ilişkin…
İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATININ İPTALİ VE MÜHÜRLEME İşyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ve mühürleme yazımıza başlamadan önce işyeri ruhsatı olmadan bir işletmenin faaliyet gösteremeyeceğini, ruhsatı olmayan işletmelerin yetkili idarelerce (Belediye, İl Özel İdaresi gibi) kapatılacağını İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Nedir? Nasıl Alınır? Başlıklı yazımızda bahsetmiştik. Bu makalemizde idari işlem niteliğinde olan işyeri…
2024 yılı memur ve emekli maaş zammı oranlarının belirlenmesi ile en düşük memur maaşı 30.257 TL oldu. EMEKLİ MAAŞI EK ZAMMI BELLİ OLDU 2024 yılı emekli maaşı ek zammı açıklandı. SSK ve Bağ-Kur emeklisi aylıklarına ilave yüzde 5 daha artış yapılacak. Ocak 2024’ten itibaren 6 aylık artış oranı yüzde 42,6’ya yükseliyor. 7 bin 500 TL olan…
15 YIL 3600 KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR? 15 Yıl 3600 Kıdem tazminatı nasıl alınır? Kıdem tazminatı, işçinin belirli şartların varlığı halinde çalıştığı süre boyunca iş yerine sağladığı değerin ve verdiği emeğin sonucu olarak meydana gelen yıpranmanın bir nebze karşılığı olarak işveren tarafından toplu bir şekilde ödenmesi gereken tazminattır. Nitekim Yargıtay da yerleşik içtihatlarında kıdem tazminatını…
2024 YILI GÜNCEL İŞSİZLİK MAAŞI BELLİ OLDU 2024 yılı Yeni asgari ücretin belli olması ile birlikte 2024 yılı işsizlik maaşında taban tutar 7.940,33, tavan tutar 15.880,66 seviyelerine yükselecek. Yeni asgari ücretten etkilenen kalemlerin başında gelen işsizlik ödeneğinde, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınıyor. İşsizlik ödeneğinin alt sınırı asgari ücretin yüzde 40’ı, üst…