Dolandırıldım Ne Yapmam Gerekir? Haklarım Nelerdir? Başlıklı makalemiz dolandırıcılık suçlarının çoğaldığı günümüzde vatandaşlar tarafından sıkça sorulan sorular arasında yer almaktadır. Dolandırıcılık suçu, son zamanlarda çok fazla işlenen bir suç tipidir. Dolandırıcılık suçunda hileli davranışlar ile mağdurun rızası sakatlanmaktadır ve bunun sonucunda mağdurdan haksız menfaat elde edilmektedir. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte dolandırıcılık suçu çok farklı biçimlerde işlenebilir…
Uyarma cezasının iptaline ilişkin emsal yargı kararları başlıklı makalemizi okumadan önce Devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarından uyarma cezasına ilişkin yazımıza buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımızda itiraz ve dava dosyalarınıza sunabileceğiniz uyarma cezasının iptaline ilişkin emsal Danıştay kararlarını değerlendirmelerinize sunuyoruz. Alt ceza uygulaması ile verilen uyarma cezasının cezaya konu eylemlerin sübut bulmadığı gerekçesiyle iptaline ilişkin Danıştay 2.…
KINAMA CEZASININ İPTALİNE İLİŞKİN EMSAL YARGI KARARLARI Devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarından kınama cezasına ilişkin yazımıza buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımızda itiraz ve dava dosyalarınıza sunabileceğiniz kınama cezasının iptaline ilişkin emsal Danıştay kararlarını değerlendirmelerinize sunuyoruz. Kanuna aykırı olarak düzenlenen disiplin yönetmeliği uyarınca verilen kınama cezasının iptaline ilişkin Danıştay 12. Daire Başkanlığının 2021/6732 E. 2022/905 K. Sayılı emsal…
Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin tazminat hakkına Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatlarımızdan olan İş Kanunu çözüm sunduğu gibi işçilerin zaman zaman yaşadığı problemlere de çözüm sunmaktadır. Bu sorulardan birisi de evlilik halinde iş akdinin ne olacağıdır. Evlenen kadın işçi, evlilik tarihi başlangıç olmak suretiyle bir yıllık süre içerisinde işten ayrılma hakkını kullanabilir. Bu durumda kadın…
İşçi sürekli gece vardiyasında çalıştırılıp çalıştırılamayacağı konusu uygulamada sıkça karşımıza çıkan bir durum olmuştur. İŞÇİ SÜREKLİ GECE VARDİYASINDA ÇALIŞTIRILABİLİR Mİ? Ülkemizde sanayileşmenin etkisiyle birçok işletme vardiyalı sisteme geçmiş gece-gündüz vardiyası olacak şekilde çalışmalarını devam ettirmektedirler. Uygulamada iş yerleri çalışanları değişimli olarak gece ve gündüz vardiyasında çalıştırmaktadır. Ancak bazen işverenler mobbing maksatlı veya işçiyi istifaya zorlama…
Kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı hakkı alabilir mi? İstifa eden işçinin ihbar tazminatı hakkı gibi konuları makalemizde sizlere anlatmaya çalıştık. sonuna kadar okumanızı tavsiye ediyoruz. İHBAR TAZMİNATI NEDİR? İhbar tazminatı; belirsiz süreli iş sözleşmelerinde işçinin kanunda belirtilen süreler boyunca önceden haber verilmeden veya ihbar süresinin dolması beklenmeden işten çıkarılması durumunda işçiye ödenmesi gereken tazminattır.…
MESLEĞE YENİ BAŞLAYAN AVUKATLARA ÖNERİLER Öğrenmeye ve Yeniliklere Açık Olun Kanunları Takip Edin ve Güncel Yargıtay Kararlarını İnceleyin Uzmanlaşmak İstediğiniz Alana Karar Verin Hukuk Evrak Süreçlerine Hakim Olun İletişiminizi Kuvvetlendirin Yabancı Dilinizi Geliştirin Sosyal Becerilerinizi Geliştirin Diğer Avukatların Deneyimlerinden Yararlanın Dernek ve Avukatlık Örgütlerine Üye Olun On Parmak Klavye Yazımını Öğrenmek Bu makaleyi öncelikle mesleğin…
AYLIKTAN KESME CEZASI NEDİR? Aylıktan kesme cezası Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. AYLIKTAN KESME CEZASI GEREKTİREN FİİL VE HALLER NELERDİR? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125. Maddesinde aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şu şekilde sıralanmıştır; Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen…
DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN CEZALARI NELERDİR? Bu yazımızda Devlet Memurları Kanunu uyarınca disiplin soruşturması ve disiplin cezaları genel hatlarıyla ele alınmıştır. DİSİPLİN AMİRİ VE DİSİPLİN CEZASI NEDİR? Disiplin; Türk Dil Kurumu sözlüğünde, Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumu olarak tanımlanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 124. Maddesinde;…
KINAMA CEZASI NEDİR? Kınama cezası Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. KINAMA CEZASI GEREKTİREN FİİL VE HALLER NELERDİR? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125. Maddesinde kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şu şekilde sıralanmıştır; Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle…
