İŞÇİ HAKLARI DANIŞMA HATTI VE NUMARASI Alo 170, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına çeşitli konularda destek veren bir hizmet hattıdır. İşçi hakları danışma hattı ile, sigorta bilgileri, emeklilik süreci, yasal prosedürler ve diğer konularda doğrudan iletişim kurabilirsiniz. Günlük 17 binden fazla kişinin başvurduğu işçi hakları danışma hattında, işçi hakları konusunda uzman danışmanlar bulunmaktadır. Alo 170 ile 7 gün…
Özel okul öğretmenlerinin tazminat hakları, çalıştıkları iş sözleşmesinin belirli veya belirsiz süreli olmasına göre değişiklik gösterir. Özel okul, dershane gibi özel eğitim kurumlarında çalışan öğretmenler, genellikle belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırlar. Özel okul öğretmenlerinin tazminat haklarında sözleşme şekli, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacakları konusunda belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışanlara kıyasla…
İşçinin haklı fesih sebepleri ve şartları, işçinin iş sözleşmesini derhal sona erdirmek için kanunda belirtilen hallerden birine dayanmasıdır. Haklı fesih, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı almasını sağlayan bir fesih türüdür. Haklı sebeple fesih halleri, sağlık nedenleri, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları ve zorlayıcı sebepler olarak üç grupta toplanabilir. İşçi haklı fesih sebeplerine…
İŞ YERİNDE ELDEN ÖDEME YAPILMASI VE CEZASI İş yerinde işçiye elden ödeme yapılması, yani maaşın elden verilmesi ya da bir kısımın banka, bir kısımın ise elden verilmesi yasaktır. İşçi fazla mesai dahil tüm ücret alacaklarını banka aracılığıyla ve sigorta pirimlerine yansıtılarak almak zorundadır. İşyerinde elden ödeme varsa ve sigorta primleri asgari ücretten gösteriliyorsa işçi iş…
2024 YILI ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ Asgari ücret, çalışanların temel geçim ihtiyaçlarını karşılamak için belirlenen en düşük ücrettir. Her yıl, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. 2024 yılında, aylık brüt asgari ücret 20.002,50 TL, net asgari ücret ise 17.002,12 TL olarak açıklanmıştır. Bu rakamlar, 2023 yılına göre % 49…
Ülkemizde, işveren tarafından, işçilerin sürekli haksız yere işten çıkartıldığı çok sıkılıkla görülmektedir. İşten çıkartılan işçinin, işverenine karşı öne sürebileceği, kanundan doğan birtakım hakları vardır. İşten çıkartılan işçinin haklarından bazıları, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, mobbing nedeniyle işten ayrılan işçinin tazminat hakkı, işten çıkartıldığında ödenmemiş mesai ücretlerini isteme hakkı, yıllık izin alacağı, içeride kalmış maaşı varsa eğer…
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamında olan ve iş akdi geçerli bir nedene dayanmadan feshedilen işçinin işverene karşı açtığı bir davadır. Dava kapsamında işçi, aranan şartların gerçekleşmesi halinde İş Kanunu’nda öngörülen işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretini talep edebilecektir. Harbiye Hukuk Bürosu olarak işe iade dava süreci ve hukuki sonuçlarını yazımızda açıklayacağız. İŞE…
İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİNİN HAKLARI İş kazası, bir kişinin işyerinde çalışırken meydana gelen ve genellikle yaralanma, hastalık veya ölümle sonuçlanan beklenmeyen olaylardır. İş kazaları, işçilerin işleri sırasında maruz kaldıkları risklerden kaynaklanabilir ve sektör fark etmeksizin her an meydana gelebilir. İş kazaları işçi sağlığı ve güvenliği önlemlerinin yetersiz olması, ekipman arızaları, işyeri düzeni eksiklikleri, hatalı iş…
YABANCI ÇALIŞANIN TÜRKİYE’DE DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞMASI Deneme süreli iş sözleşmesi, bir işverenle çalışan arasında belirli bir süre boyunca devam edecek geçici bir iş ilişkisini düzenleyen bir sözleşmedir. Bu tür sözleşmeler, işverenin işe alınacak bir çalışanın performansını denemek veya işçinin işyerine ve iş tanımına uyumunu ölçmek için ihtiyaç duyduğu durumlar için kullanılır. Deneme…
Sağlık sebebiyle fesih, işçi ve işveren arasında düzenlenen iş sözleşmesi uyarınca; sözleşmenin konusu olan işin niteliği nedeniyle sağlığa ilişkin mücbir bir sebebin ortaya çıkmasıyla sözleşmenin feshedilmesini ifade eder. Sağlık sebebiyle fesih detaylıca irdelenmeden önce fesih kavramını tanımlamakla başlayalım. Fesih, genel itibariyle, bir sözleşmenin veya hukuki ilişkinin taraflarından birisinin tek taraflı bir irade beyanıyla gerçekleşen; söz…