KAMULAŞTIRMASIZ EL ATMA NEDİR? Kamu kurumlarının özel mülkiyete konu taşınmazlara usulüne uygun şekilde kamulaştırma işlemlerini tamamlamaksızın el atarak işgali ya da tasarrufunun kısıtlanması halidir. Özel mülkiyete konu taşınmazlara kamulaştırma işlemlerine başlanmaksızın el atılabileceği gibi kamulaştırma işlemlerine başlanmasına rağmen usulüne uygun şekilde kamulaştırmanın tamamlanmaması halinde de kamulaştırmasız el atma olarak kabul edilmektedir. Kamulaştırma işlemlerinde tebligatların usule…
ÜCRET VE İŞÇİNİN ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Bir işçiye yaptığı iş karşılığında ödenen miktara ücret denir. İş Kanunu Madde 32 – Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen…
SGK işten çıkış kodları, bir işçinin işten ayrılış nedenini gösteren kodlardır ve işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılan bildirimlerde kullanılır. Bu kodlar, işçinin işten çıkış şekli, işsizlik maaşı hakkı gibi çeşitli konularda belirleyici rol oynar. İşten çıkış kodları, aynı zamanda iş hukukuyla ilgili süreçlerin yönetilmesinde ve işçi haklarının korunmasında da önemli bir yere sahiptir.…
İŞÇİYE ELDEN ÖDEME NEDİR? İŞÇİYE ELDEN ÖDEME YAPILMASI İş kanunun 32/1. maddesine göre bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutara ücret denmektedir. Kural olarak ücret yapılan işin karşılığıdır. İşçi ve işveren ödenecek bu tutarı istedikleri gibi belirleyebilirler. Ancak bu ücret asgari ücretten az olamaz, linyit ve…
İŞÇİNİN İŞ YERİNDE KAVGA ETMESİ NEDİR? İşçinin, işyeri içerisinde kavga etmesi veya laf dalaşına girmesi gibi durumlar işyeri düzeninin bozulmasına yol açar. İşçinin işyeri içerisinde kavga etmesi başka bir işçiye işverenine ya da herhangi bir üçüncü kişiye sataşması sonucu oluşur. İşveren açısından maddi ve manevi birçok kayıp oluşması halinde işçiyi işten çıkarma hakkı bulunur. Mağdur…
Fazla mesai ücreti ödenmemesi, İş Kanunu m.24/II-e kapsamında haklı nedenle fesih sebebidir. İşçi, ücret ve fazla çalışma ücreti alacağı ödenmiyorsa iş sözleşmesini feshedip kıdem tazminatı talep edebilir; ayrıca geriye dönük fazla mesai alacaklarını yasal faiziyle isteyebilir. Bu durumda iş sözleşmesinin feshi işçinin tazminat hakkını ortadan kaldırmaz. Birçok özel sektör çalışanı, fazla mesai yapmasına rağmen ücretini…
Ücretsiz izne çıkarılan işçinin hakları hem işçi hem de işveren açısından önemli yasal sonuçlar doğurur. Bu rehberde ücretsiz izin kavramının tanımı ve yasal dayanakları, işçinin onayının gerekip gerekmediği, işverenin tek taraflı ücretsiz izin verme koşulları ve sınırları detaylıca ele alınmaktadır. Ücretsiz izin, işçi-işveren anlaşması ile iş sözleşmesinin geçici askıya alınmasıdır; onay olmadan dayatılamaz (pandemi dönemi…
Ziynet eşyası, altın, gümüş gibi kıymetli madenlerden yapılan ve insanlar tarafından takılan süs eşyasıdır. Başka bir tanıma göre, takılan altın, gümüş türünden süs eşyasına ziynet eşyası denmektedir. Bahse konu tanımlara göre, ziynet eşyasının iki unsuru vardır. Bunlar, ziynet eşyasının kıymetli maden türleri kullanılarak yapılmış olması ve insanlar tarafından takılı süs şeklinde kullanılmasıdır. Ziynet eşyası denince…
SÜT İZNİ NEDİR? Süt izni, kadınların çalışma hayatına makul bir şekilde uyumlaştırabilmesi, bununla beraber sağlıklı bir şekilde evlatlarını yetiştirebilmesi için hukuk düzenine girmiş bir uygulamadır. SÜT İZNİ HANGİ KANUNDA DÜZENLENMİŞTİR Toplumumuzda kamuda çalışanlarla özel sektörde çalışanlar kullanabileceği süt izni koşulları ve süreler değişiklik gösterebilmektedir. Tabii oldukları kanunlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 4857 sayılı…
KAMULAŞTIRMA NEDİR? Devlet ve kamu tüzel kişilerince kamu yararı doğrultusunda kamu hizmetlerinin ve teşebbüslerinin yürütülmesi için gerekli olan taşınmaz malların, kaynakların ve irtifak haklarının bedeli ödenerek kamu hizmetine tahsis edilmesidir. Kamulaştırma işlemi taşınmazın malın belirli bir kesimi, yüksekliği, derinliği üzerinde gerçekleştirilebilecekse mülkiyetin ele geçirilmesi yerine irtifak hakkı ile de sağlanabilir. (Elektrik iletim hatları vb.) Bu…
