Geçici iş ilişkisi, bir işçinin geçici süreyle başka bir işverenin yanında çalışmasını sağlayan özel bir istihdam modelidir. Halk arasında ödünç iş ilişkisi veya işçi kiralama olarak da bilinen bu düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 7. maddesinde tanımlanmıştır. Bu modele göre işçi, kendi işvereni ile iş sözleşmesi devam ederken, yazılı onayı alınarak geçici olarak bir başka…
Bedelli askerlik için işten ayrılan işçi, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatına hak kazanır. Kanun, askerlik hizmeti nedeniyle yapılan fesihleri kıdem tazminatı hakkı doğuran haller arasında saymıştır. Dolayısıyla işçi, bedelli askerlik için dahi iş sözleşmesini sona erdirdiğinde, gerekli kıdem süresini doldurmuşsa kıdem tazminatı alabilir. KIDEM TAZMİNATI NEDİR? KIDEM TAZMİNATI, bir işçinin yıllarca…
Evlilik, çalışma hayatında önemli değişikliklere yol açabilen bir olaydır. Evlenen bir çalışan, işine devam edip etmeme konusunda karar vermek durumunda kalabilir. Evlilik nedeniyle işten ayrılma, Türk iş hukukunda özel olarak düzenlenmiş bir hak olup özellikle kadın çalışanlar için önemli avantajlar sunmaktadır. Bu makalede evlilik sebebiyle işten ayrılmanın koşullarını, kıdem tazminatı hakkını ve merak edilen diğer…
Malulen Emeklilik, işçinin çalışmaya başladıktan sonra hastalık veya kaza nedeniyle çalışma gücünde ciddi bir düşüş olmasına dayanan bir emeklilik türüdür. Çalışma hayatına başlanmasıyla beraber çalışanların amacı emekli olmaktır. Ancak bu bazen hesaplanan zamanda istenilen şekilde gerçekleşmez. İş kazaları, meslek hastalığı ya da ağır bir hastalık buna engel olur. Sosyal koruma sağlanması çerçevesinde bu kişilere malulen emeklilik olma…
Hasar farkı tazminatı en kısa tanımıyla çift taraflı maddi hasarlı trafik kazası sonrasında tam kusurlu olmayan tarafın aracında oluşan hasarın mevzuata uygun olarak giderilmesi halinde oluşan hasar onarım, değişim ve işçilik tutarı ile hasarın mevzuata aykırı şekilde giderilmesi halinde oluşan onarım, değişim ve işçilik tutarı arasındaki farktır. Hasar farkı tazminatı talebinin temelinde bulunan olgu günlük…
Araç değer kaybı nedir? Araç değer kaybı, hasar gören bir aracın serbest piyasada bulunan ikinci el rayicinde hasar nedeniyle meydana gelen değer düşüklüğü olarak tanımlanabilir. Zira araç, hasar sonrasında ne kadar iyi onarılmış olursa olsun TRAMER (Trafik Sigortaları Bilgi Merkezi) kaydında kaza kaydı oluşacağından ikinci el piyasasında mutlak bir düşüş meydana gelecektir. Bu durumda hasarı…
1. Karşılıksız Çek Ne Demektir? Çek ödeme emri niteliğinde olan bir kıymetli evrak türüdür. Muhatap banka olacak şekilde düzenlenir ve üzerindeki tutar karşılığında ödeme gücü olan bir evraktır. Adına çek düzenlenen kişi söz konusu çeki bankaya götürüp verdiği taktirde banka orada yazılı olan tutarı vermekle yükümlüdür. Yani çeki, para değeri olan bir evrak ve ödem…
İşçilerin evlilik izni, diğer adıyla düğün izni, özel sektörde evlenen çalışanlara kanunen tanınan ücretli izin hakkıdır. Bu izin sayesinde işçiler, evlilik hazırlıkları ve nikah sürecinde işlerinden ücret kesintisi olmadan ayrılabilirler. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ek 2. maddesine göre bir işçi evlendiğinde 3 gün evlilik izni kullanma hakkına sahiptir. Bu izin süresince işçi çalışmıyor gözükse de…
Prim gününü tamamlayan işçi; yani sosyal güvenlik açısından emeklilik için gerekli sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını doldurmuş ancak yaş şartını henüz tamamlamamış çalışan demektir. Türkiye’de normalde kendi isteğiyle işten ayrılan (istifa eden) bir işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu’na göre bazı istisnai durumlarda, işçi kendi isteğiyle ayrılırken de tazminat…
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu genel yapısı itibariyle kiracıyı koruyan bir yaklaşıma sahiptir. Ancak kiraya verene de belirli durumlarda kiracının tahliyesi imkânını tanımıştır. Kanun tarafından sağlanan bu imkanlardan birisi tahliye taahhütnamesidir. Kiracı sürenin sonunda veya başka bir tarihte konutu veya işyerini terk edeceğini şartlarına uyarak bir tahliye taahhütnamesi ile beyan ederse kiraya veren o tarihte…