Harbiye hukuk bürosu olarak Ankara Ceza avukatı kadromuz ile müvekkillerimize yaklaşık 20 yıldır ceza hukuku alanında tüm adliyelerde danışmanlık ve hukuk hizmeti sunmaktayız. Müvekkillerimizin gerek müşteki gerekse sanık olarak yargılandığı asliye ceza, ağır ceza davalarında müdafilik hizmeti vermekle birlikte savcılık soruşturma aşaması avukatlığı, sulh ceza avukatlığı hizmeti de vermekteyiz. Ceza yargılaması aşamasında Müvekkillerinin ifadesi alınırken,…
İSTANBUL AĞIR CEZA AVUKATI Harbiye hukuk bürosu olarak İstanbul Ağır Ceza avukatı kadromuz ile müvekkillerimize yaklaşık 20 yıldır ceza hukuku alanında tüm adliyelerde danışmanlık ve hukuk hizmeti sunmaktayız. Müvekkillerimizin gerek müşteki gerekse sanık olarak yargılandığı asliye ceza, ağır ceza davalarında müdafilik hizmeti vermekle birlikte savcılık soruşturma aşaması avukatlığı, sulh ceza avukatlığı hizmeti de vermekteyiz. Ceza…
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarına ilişkin iş davalarında arabuluculuk dava şartı olup zorunlu bir unsurdur. Kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacakları için dava açmak isteyen işçi dava açmadan önce bizzat kendisi veya vekaletname verdiği avukatı arabuluculuk başvurusu yapmak zorundadır. İŞ DAVALARINDA DAVA ŞARTI ARABULUCULUK (İŞ DAVALARINDA ARABULUCULUK SÜRECİ NASIL İŞLER?) Hukuk uyuşmazlıklarında arabuluculuk kanununa göre ‘’…
Harbiye hukuk bürosu olarak İstanbul Şişli Ceza Avukatı kadromuz ile müvekkillerimize yaklaşık 20 yıldır ceza hukuku alanında tüm adliyelerde danışmanlık ve hukuk hizmeti sunmaktayız. Müvekkillerimizin gerek müşteki gerekse sanık olarak yargılandığı asliye ceza, ağır ceza davalarında müdafilik hizmeti vermekle birlikte savcılık soruşturma aşaması avukatlığı, sulh ceza avukatlığı hizmeti de vermekteyiz. Ceza yargılaması aşamasında Müvekkillerinin ifadesi…
İşe iade şartlarına sahip bir işçi işten çıkartılması durumunda ödenen tazminata işe başlatmama ve boşta geçen süre tazminatı denir. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI NEDİR? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesinde geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları düzenlenmiştir. Bu maddeye göre ; ‘’İşveren ile işçi arasındaki sözleşmenin işveren tarafından sebep gösterilmeden feshedilmesi ya da gösterilmiş olan sebebin mahkeme…
Bir iş yerinde 150’den daha fazla kadın işçi çalışıyor ise 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından işyeri veya yakınında kreş kurulması zorunludur. İşveren işyerinde kreş açmamış ise işçi yazılı olarak işyerine başvurmalı işveren buna rağmen kreş açmıyor ise işçi iş akdini haklı nedenle fesih edip tazminata hak kazanır.…
İstanbul gayrimenkul avukatı, taşınmaz mallarla ilgili hukuki süreçlerde uzmanlaşmış ve özellikle İstanbul’daki gayrimenkul davalarında deneyimi olan avukatı ifade eder. Gayrimenkul hukuku kapsamında arsa, ev, işyeri, arsa payı, kat mülkiyeti, kira sözleşmeleri, tapu işlemleri gibi konular bulunur. Bu alandaki hukuki işlemler Türkiye’nin genelinde önem taşır ve İstanbul gibi emlak piyasası hareketli bir şehirde gayrimenkul avukatlarının rolü…
HARBİYE HUKUK BÜROSU KİRA HUKUKU AVUKATI UYUŞMAZLIKLARI HUKUK&DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Kira ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar, sözleşme hukukunun teknik ve ayrıntılı dünyasına tabi olup bu uyuşmazlıkların lehe çözümü, bilgi ve tecrübe gerektiren konulardır. Harbiye Hukuk Bürosu olarak tecrübeli ve uzman avukat kadromuzla müvekkillerimize kira ilişkisi kurulurken gerekli hukuki danışmanlığı sağlamak ve müvekkillerimizin İstanbul kira hukuku avukatı olarak müvekkillerinin…
Hizmet tespit davası, işçinin dava açarak çalıştığı sürelerin kurum nezdinde de bilinmesini sağlama yoludur. HİZMET TESPİT DAVASI NEDİR? Hizmet tespit davası; bir işyerinde fiili olarak çalışmasına rağmen sigorta girişi hiç yapılmayan işçi, sigorta kayıtlarının düzeltilmesi ve yatırılmayan eksik primlerinin yatırılması için işverene karşı açtığı davadır. 5510 Sayılı SSGSSK’nın 86/9. Maddesine Göre: Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim…
Kovuşturmaya yer olmadığına dair karar KYOK olarak adlandırılır. KYOK takipsizlik kararı olarak da adlandırılır. Cumhuriyet savcısı topladığı delilleri değerlendirdikten sonra soruşturma işlemini sonlandırmak için dosyanın kapatılmasına yönelik KYOK kararı verebilir. Cumhuriyet savcısı şüpheli hakkında başlattığı soruşturma sonucunda yeterli şüphe oluşması için delil bulamadığında bu kararı verebilir. Cumhuriyet savcısı ayrıca kovuşturmanın da mümkün olmadığı durumlarda bu…
